Tin mới

Quy định về chứng từ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ theo TT132
Chứng từ kế toán doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng theo TT133, với doanh nghiệp lớn là theo TT200. Vậy đối với những...
Mức phạt cho các trường hợp doanh nghiệp vi phạm về BHXH, BHTN với NLĐ
Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tự nguyện cho người lao động là trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để cắt...
Người lao động được thưởng tiền thưởng tết có phải đóng thuế TNCN không?
Trong năm, người lao động có rất nhiều khoản tiền thưởng cho mỗi cá nhân trong các dịp lễ. Tuy nhiên tết Nguyên đán là...
Chủ doanh nghiệp công ty tư nhân có được kiêm kế toán trưởng không?
Để tiết kiệm chi phí thuê kế toán trưởng, một số chủ doanh nghiệp muốn kiêm luôn cả chức vụ kế toán trưởng tại doanh...
Nỗi lòng chị em nhà “kế” - Kế toán Đức Minh
Thoạt đầu nghe làm kế toán thì ai cũng bảo sướng thế, được cầm tiền của cả công ty. Làm kế toán ổn định, hàng ngày thì...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Tiền thai sản sẽ thay đổi thế nào khi mức lương cơ sở năm 2019 tăng?

10/11/2018 02:41

Chính thức được thông qua vào chiều ngày 09/11/2018 , Chính phủ chốt tăng mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2019. Theo đó, mức tiền trợ cấp đối với thai sản trong năm 2019 cũng sẽ có những thay đổi theo. Cụ thể sự thay đổi như thế nào chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé

Tiền thai sản sẽ thay đổi thế nào khi mức lương cơ sở năm 2019 tăng?

1 . Tiền trợ cấp thai sản tăng thêm 200.000 đồng

Theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động nữ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng (theo Nghị định 78/2018/NĐ-CP) tức tiền trợ cấp thai sản của lao động nữ là 2,78 triệu đồng.

Tuy nhiên, kể từ ngày 01/07/2019 khi mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng thì mức tiền trợ cấp thai sản của lao động nữ cũng sẽ tăng lên 200.000đ thành 2,98 triệu đồng/tháng

2. Tiền dưỡng sức sau sinh tăng thêm 30.000 đồng/ngày

Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 - 10 ngày.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, lao động nữ được hưởng trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy khi mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019 được điều chỉnh tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp dưỡng sức sau sinh của lao động nữ cũng tăng lên đáng kể. Cụ thể như sau:

- Trước ngày 01/07/2019, tiền dưỡng sức sau sinh bằng 417.000 đồng/ngày

- Từ ngày 01/07/2019, tiền dưỡng sức sau sinh bằng 447.000 đồng/ngày tăng 30.000 đồng/ngày so với trước.

Các bài viết liên quan:

=>>> Cách tính tổng số tiền trợ cấp mà thai sản nhận được sau khi sinh

=>>> Những thông tin vô cùng hữu ích về chế độ thai sản tự nộp dành cho các mẹ nghỉ việc trước khi sinh

=>>> 8 điều Luật BHXH mới bổ sung về chế độ nghỉ thai sản năm 2018- Kế toán Đức Minh.

=>>> Năm 2018, luật BHXH về chế độ thai sản bổ sung thêm những điều mới có lợi hơn cho các mẹ

=>>> Chế độ thai sản dành cho nam giới đóng BHXH có vợ sinh con mới nhất

=>>> Thông tin mới nhất về thủ tục đăng ký hưởng chế độ thai sản

- Ngọc Anh-

>>> học kế toán ở đâu đống đa

>>> dạy kế toán ở Hà Đông

>>> học kế toán tại cầu giấy

>>> địa chỉ học kế toán tại hoàng mai

 

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc