Tiếp tục tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2019

Nhằm đảm bảo đời sống chất lượng người lao động ngày càng đi lên, Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng đã đưa phương án điều chỉnh lương chính từ ngày 01/07/2019 thực hiện điều chỉnh lương hưu, chính sách trợ cấp người có công tăng 7%; lương cơ sở từ 1,39 triệu lên 1,49 triệu đồng/tháng.

1. Mức lương cơ sở hiện tại

Theo Nghị định số 72/2018/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2018, mức lương cơ sở áp dụng với các đối tượng trên sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng.

2. Mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2019

Chiều 22/10, báo cáo tình hình thực hiện ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2018, dự toán và phương án phân bổ ngân sách trung ương năm 2019, Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết, dự toán chi thường xuyên trong năm tới là 470,9 ngàn tỷ đồng.

Trong đó, dự toán chi cải cách tiền lương, tinh giản biên chế 16,2 ngàn tỷ đồng. Cụ thể, từ 1/7/2019 thực hiện điều chỉnh lương hưu, chính sách trợ cấp người có công tăng 7%; lương cơ sở tăng từ 1,39 triệu lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cho biết, phương án phân bổ dự toán ngân sách Trung ương 2019 báo cáo trên cơ sở dự toán tổng thu cân đối ngân sách nhà nước năm 2019 là 1.411.300 tỷ đồng.

Dự toán bội chi ngân sách nhà nước là 222.000 tỷ đồng. Dự toán tổng chi cân đối ngân sách nhà nước là 1.633.300 tỷ đồng.

Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng thông tin, dự kiến khoảng 16.200 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương trên cơ sở điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng bắt đầu từ 1/7/2019. Lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng cùng mức và thời điểm tăng lương cơ sở.

Thẩm tra tình hình thực hiện ngân sách nhà nước năm 2018 và dự toán 2019, UB Tài chính - Ngân sách của Quốc hội nhận xét, cơ cấu chi ngân sách dự kiến bố trí chuyển dịch theo hướng tích cực: giảm tỷ trọng chi thường xuyên, tăng tỷ trọng chi đầu tư trong tổng chi ngân sách nhà nước.

Năm 2019, tỷ trọng chi thường xuyên dự kiến khoảng 63,8% tổng chi (thấp hơn dự toán năm 2018 là 64,1%), tỷ trọng chi đầu tư 26,3% (cao hơn dự toán năm 2018 là 26,2%). Sự chuyển biến của tỷ lệ này tuy còn rất khiêm tốn, nhưng đã góp phần bảo đảm mục tiêu cơ cấu chi đầu tư - chi thường xuyên theo nghị quyết của Quốc hội.

Về thực hiện cải cách tiền lương, tăng khoảng 7% từ ngày 01/07/2019 được thực hiện theo đúng lộ trình đã được Quốc Hội quyết định trong kế hoạch tài chính 5 năm quốc gia giai đoạn 2016-2020, nhằm góp phần nâng cao thu nhập cho cán bộ, công chức.

Mặt khác, việc cải cách tiền lương năm 2019 được thực hiện đi đôi với tinh giản biên chế theo nghị quyết 18 là phù hợp.

Các bài viết liên quan:

=>>> 9 đối tượng sẽ được áp dụng tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2018

=>>> Tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018 thêm 6,5% -KTĐM

=>>> Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng.

=>>> Kinh nghiệm làm kế toán tiền lương

- Ngọc Anh-

>>> học kế toán ở đâu đống đa

>>> dạy kế toán ở Hà Đông

>>> học kế toán tại cầu giấy

>>> địa chỉ học kế toán tại hoàng mai

• Chia sẻ
• Tweet