Tin mới

Xử lý các trường hợp chi phí không hợp lý, hợp lệ trong doanh nghiệp
Hiện nay có rất nhiều bạn trong quá trình làm kế toán thì DN có phát sinh các khoản chi phí không được tính vào chi...
Doanh nghiệp nợ bảo hiểm bao lâu thì bị thanh tra?
Hiện nay, tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm vẫn diễn ra khá phổ biến ở các địa phương. Điều này đòi hỏi cơ quan bảo...
Hướng dẫn các thủ tục về thuế cho doanh nghiệp mới thành lập năm 2022
Doanh nghiệp mới thành lập sẽ được hưởng một số ưu đãi về chính sách thuế, phí và lệ phí. Bài viết dưới đây sẽ hướng...
Doanh nghiệp được nợ tiền BHXH trong bao lâu?
Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đúng hạn là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Tuy nhiên,...
Công ty cũ không chốt sổ BHXH, người lao động phải làm gì?
Nhiều trường hợp người lao động sang công ty mới làm việc tuy nhiên lại chưa được công ty cũ chốt BHXH. Trường hợp này...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa lao �����ng n�����c ngo��i
Một trong những việc mà bộ phận nhân sự phải làm dịp tháng 6 và tháng 12 hằng năm đó là báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ. Vậy nếu chậm nộp báo cáo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, doanh nghiệp có bị phạt không? Cùng Đức Minh tham khảo bài viết sau nhé!
Để làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần hoặc lương hưu, rất nhiều trường hợp đã phải quay lại công ty cũ để chốt sổ BHXH do trước đó nghỉ ngang. Vậy nếu công ty cũ đã phá sản, người lao động phải làm gì để chốt sổ bảo hiểm?
Nhiều chị em thắc mắc không biết liệu mình có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không. Vì vậy, KẾ TOÁN ĐỨC MINH hướng dẫn cách xác định sau đây:
Tháng 4 này, hàng loạt các chính sách mới về lao động tiền lương sẽ có chính thức hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều người lao động. Sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ tổng hợp lại các chính sách lao động tiền lương mới để người lao động được biết.
Mới đây, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đã được ban hành. Theo đó, hàng ngàn lao động trên cả nước sẽ được Nhà nước hỗ trợ một phần tiền thuê nhà.Vậy người lao động cần làm gì để được hỗ trợ chính sách tiền thuê nhà.
Giỗ tổ Hùng Vương là một ngày lễ lớn trên toàn quốc, được diễn ra vào mùng 10/3 Âm lịch nhằm tưởng nhớ công lao của các vị vua Hùng. Năm nay, người lao động trên cả nước được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mấy ngày?
Ngoài chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm thì trong trường hợp có việc cá nhân cần giải quyết thì người lao động có thể xin nghỉ không lương.Vậy theo quy định, người lao động được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày?
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH). Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp). Qua đó, nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp, giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn.
Nếu dương tính với Covid-19, người lao động có thể được nghỉ làm theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm và thoả thuận nghỉ không hưởng lương.
Hiện nay, không có chế độ dành riêng cho những người bị nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, trường hợp này vẫn được tính nghỉ hưởng chế độ ốm đau nếu có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Cùng Đức Minh tìm hiểu thêm về vấn đề này dưới bài viết sau đây nhé:
Tháng 2 năm 2022 tới đây, sẽ có nhiều chính sách mới về lao động, tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của một bộ phận người lao động. Cụ thể các chính sách như nào, mời bạn đọc cùng tìm hiểu qua những thông tin mà Kế toán Đức Minh trình bày dưới đây.
Pháp luật cho phép người lao động được thỏa thuận với doanh nghiệp về nghỉ không lương và cũng không giới hạn số ngày nghỉ. Tuy nhiên, nếu nghỉ không lương dài ngày, quyền lợi của người lao động sẽ có những ảnh hưởng nhất định.
Dưới tác động của dịch bệnh Covid-19, đời sống của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Tuy nhiên, dịp Tết này, người lao động vẫn có cơ hội được nhận một số khoản tiền thưởng và hỗ trợ để đón Tết Nhâm Dần 2022 được sung túc hơn.
Năm 2022 hứa hẹn là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương. Dưới đây là một số chính sách, quy định liên quan đến tiền lương trong năm 2022 mà người lao động quan tâm.
Dưới tác động của dịch bệnh Covid-19, đời sống của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Tuy nhiên, dịp Tết này, người lao động vẫn có cơ hội được nhận một số khoản tiền thưởng và hỗ trợ để đón Tết Nhâm Dần 2022 được sung túc hơn. 4 khoản tiền đó bao gồm những khoản sau:

Tin nổi bật

Dự kiến tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022. Ai sẽ được tăng lương?
Trong phiên họp sáng ngày 12/4/2022, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 để...
Phân biệt chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết 68 và Nghị quyết 116- KTĐM
Do tình hình Covid-19 ảnh hưởng đến cuộc sống của nhiều người đặc biệt là người lao động. Do đó, Nhà nước đã ban hành...
Những điều mà NLĐ cần biết về gói hỗ trợ 30.000 tỷ đồng theo Nghị quyết 116
Nhằm chia sẽ những khó khăn do đại dịch covid -19 và ổn định cuộc sống cho người lao động. Nhà nước quyết định đưa ra...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục