Trả lời nhanh
Từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng thuộc diện quy định được tăng 8% trên mức hưởng tháng 6/2026. Người nghỉ hưởng trước 01/01/1995 mà sau khi tăng vẫn dưới 3.800.000 đồng/tháng được điều chỉnh thêm: mức từ 3.500.000 đồng trở xuống tăng thêm 300.000 đồng, mức trên đó nâng lên 3.800.000 đồng, theo quy định tại thời điểm bài viết (2026).
Ý chính
- Lương hưu là gì?
- Điều kiện hưởng lương hưu năm 2026
- Các trường hợp được tăng lương hưu từ 01/7/2026
- Cách tính lương hưu năm 2026
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (14/10/2026); chính sách có thể đã thay đổi.
1. Lương hưu là gì?
Lương hưu là khoản tiền do cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả định kỳ hằng tháng cho người lao động khi họ đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện về tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH.
Đây là một trong những chế độ cốt lõi của hệ thống BHXH, giúp bảo đảm nguồn thu nhập ổn định cho người lao động sau khi hết tuổi lao động. Đặc biệt, người đang hưởng lương hưu còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí theo quy định để chăm sóc sức khỏe.
2. Điều kiện hưởng lương hưu năm 2026
Căn cứ theo Luật BHXH 2024 (chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), điều kiện hưởng lương hưu áp dụng trong năm 2026 bao gồm:
- Thời gian đóng BHXH: Đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên. (Việc giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm là điểm mới quan trọng giúp nhiều người lao động dễ dàng tiếp cận chế độ hưu trí hơn).
- Độ tuổi nghỉ hưu: Đạt mốc tuổi nghỉ hưu theo lộ trình tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP:
- Lao động Nam: Đủ 61 tuổi 6 tháng.
- Lao động Nữ: Đủ 57 tuổi.
3. Các trường hợp được tăng lương hưu từ 01/7/2026
Từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng thuộc diện quy định được tăng 8% trên mức hưởng tháng 6/2026. Chính sách này áp dụng cho hơn 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng.
3.1. Đối tượng áp dụng tăng 8% lương hưu và trợ cấp
Những đối tượng này sẽ bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức, công nhân và người lao động đang hưởng lương hưu hằng tháng.
- Người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện đang hưởng lương hưu.
- Quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu.
- Cán bộ cấp xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.
- Người hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quyết định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ hoặc quy định trước đây.
- Quân nhân, công an và người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng.
- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
- Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Điều 23 Luật BHXH 2024.
3.2. Điều chỉnh hỗ trợ thêm cho người nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995
Đối với người nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995, sau khi tăng 8% mà mức hưởng vẫn dưới 3.800.000 đồng/tháng, sẽ được điều chỉnh thêm:
- Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng: tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
- Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% trên 3.500.000 đồng nhưng dưới 3.800.000 đồng/tháng: nâng lên 3.800.000 đồng/tháng.
4. Cách tính lương hưu năm 2026
Công thức chung: Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng × Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Công thức này được áp dụng theo Luật BHXH 2024.
Tỷ lệ hưởng đối với lao động nữ
- Đủ 15 năm đóng BHXH: hưởng 45%.
- Mỗi năm đóng thêm: cộng 2%.
- Tối đa: 75% (tương ứng 30 năm đóng BHXH).
Ví dụ: Nữ đóng BHXH 25 năm: 45% + (25 − 15) x 2% = 65%
Tỷ lệ hưởng đối với lao động nam
- Đủ 20 năm đóng BHXH: hưởng 45%.
- Mỗi năm đóng thêm: cộng 2%.
- Tối đa: 75% (tương ứng 35 năm đóng BHXH).
Ví dụ: Nam đóng BHXH 30 năm: 45% + (30 − 20) x 2% = 65%
Trường hợp nam đóng từ 15 đến dưới 20 năm
Đối với lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm:
- 15 năm: 40%.
- Mỗi năm đóng thêm: cộng 1%.
- Đủ 20 năm: đạt 45%.
Ví dụ: Bạn là lao động nữ đã đóng bảo hiểm 25 năm, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH: 8.000.000 đồng thì sẽ có tỷ lệ hưởng là 45% + 10 × 2% = 65%. Số tiền lương hưu dự kiến nhận được sẽ là: 8.000.000 × 65% = 5.200.000 đồng/tháng
Lưu ý: Nếu người này đã thuộc diện đang hưởng lương hưu trước ngày 01/7/2026 thì mới xem xét tiếp việc điều chỉnh tăng 8%. Còn người bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2026 sẽ tính theo mức bình quân tiền lương và tỷ lệ hưởng tại thời điểm giải quyết chế độ.
Lương hưu luôn là vấn đề được đông đảo người lao động quan tâm nhằm đảm bảo an sinh tài chính khi về già. Do đó, bạn hãy thường xuyên kiểm tra quá trình tham gia BHXH của mình để đảm bảo nhận đầy đủ các chế độ hưu trí theo đúng quy định.
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
>>> Sau đợt tăng lương hưu 15%, mức tăng lương hưu mới trong đợt tăng tiếp theo đã có chưa?
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 135/2020/NĐ-CP
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
