Tin mới

Làm thế nào để khôi phục mã số thuế sau khi bị vô hiệu? Kế toán Đức Minh.
Khôi phục mã số thuế hay còn gọi là mở mã số thuế là việc chuyển mã số thuế từ trạng thái ngừng hoạt động sang trạng...
Các khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH người lao động cần lưu ý – Kế toán Đức Minh.
Các khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH là những khoản nào? Người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý để tính mức đóng...
Thẻ bảo hiểm y tế: 9 quy định cần biết khi sử dụng - Kế Toán Đức Minh
Bài viết giúp những ai đang đóng BHYT cần lưu ý những điều sau. Điều 16 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi, bổ sung...
Đóng BHXH trên 20 năm có được lấy 1 lần? - kế toán Đức Minh
Theo khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 95/2013/QH13, người lao...
Thuế giá trị gia tăng là gì? Ai là người phải nộp thuế VAT?
Điều 2 Luật Thuế giá trị gia tăng 2008 quy định: “Thuế giá trị gia tăng là thuế tính trên giá trị tăng thêm của hàng...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa Có hợp đồng lao động
Người tham gia lao động sẽ được người sử dụng lao động ký kết các loại hợp đồng nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì sẽ được hưởng quyền lợi gì?
Người lao động và người sử dụng lao động là các bên không thể thiếu trong quan hệ lao động. Và cũng chính họ là người ký hợp đồng. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý, không phải ai cũng được đại diện ký loại hợp đồng này. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ bàn về vấn đề ai là người có quyền ký hợp đồng lao động trong công ty nhé!
Hiện nay, các công việc part-time hay những việc mà lao động bán thời gian khá là phổ biến. Tuy nhiên, đối với những lao động bán thời gian có cần phải ký Hợp đồng lao động hay không? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ trình bày rõ hơn về vấn đề này nhé!
Hợp đồng thử việc có được coi là hợp đồng lao động hay không? Hãy cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây về so sánh giữa Hợp đồng thử việc và Hợp đồng lao động nhé!
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động quy định chi tiết hoặc sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động. Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ người lao động cũng như người sử dụng lao động, cả 2 bên tham gia HĐLĐ cần lưu ý những điều khoản khi có sự thay đổi.
Trên thực tế hiện nay, nhiều người đã nghỉ hưu theo chế độ nhưng vẫn đang ký hợp đồng lao động với những công ty, đơn vị khác. Vậy trong trường hợp này thì khoản thuế TNCN đối với những lao động này được tính như thế nào?Có phải đóng thuế TNCN cho khoản thu nhập thêm này không? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ bàn về vấn đề này nhé!
Thế nào là hợp đồng lao động thời vụ? Hợp đồng lao động thời vụ cần phải có những nội dung gì là bắt buộc? Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc nhé!
Với mức lương trung bình như người lao động tại Việt Nam thì không thể đủ trang trải cuộc sống, vì vậy, ngoài việc làm tại 1 công ty nhất định thì người lao động làm thêm công việc khác ngoài giờ mà vẫn kí hợp đồng, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Trong trường hợp này, người lao động có thể được ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không?
Để hiểu rõ hơn về vấn đề thử việc là nội dung mà nhiều người luôn thắc mắc. Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng thì không thử việc trong mọi trường hợp. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn khác nhau như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về 05 điểm khác biệt giữa 02 loại Hợp đồng lao động theo luật mới nhé!
Doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Tình trạng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay khá phổ biến. Tuy nhiên những trường hợp nào người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể 20 trường hợp sau đây nhé!
Những trường hợp nào Giấy phép lao động bị thu hồi? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về 09 trường hợp Giấy phép lao động bị thu hồi nhé!
Năm 2021 là năm Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 bắt đầu thi hành có hiệu lực. Có rất nhiều quy định mới được áp dụng trong đó có các điều luật hợp đồng lao động ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi khi người lao động bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp.Theo đó, có 11 quy định mới mà người lao động cần biết trước khi ký hợp đồng lao động từ 2021
Mọi người lao động đều phải tuân thủ thời gian làm việc theo đúng Nội quy lao động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt người lao động được quyền ưu tiên có thể đi làm muộn hơn hoặc về sớm hơn mà vẫn nhận đủ lương và không bị phạt. Đó là những trường hợp nào? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh.
Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Với lần sửa đổi này, luật không chỉ có quy định liên quan đến 20 triệu người có quan hệ lao động, mà còn mở rộng một số quy định áp dụng với người không có quan hệ lao động. Đặc biệt, một số nội dung được áp dụng cho toàn bộ lực lượng lao động xã hội (khoảng 55 triệu người).

Tin nổi bật

Lỗi máy tính tự động Update trong Win 7 – Kế toán Đức Minh
Trường hợp các máy tính đang sử dụng, hệ điều hành yêu cầu Update vá lỗi cho các phiên bản cũ không còn phù hợp, trong...
Quy trình 04 bước khi làm BCTC - KTĐM
Làm nghề kế toán cứ đến tháng 3 là bận rộn, đau đầu làm BCTC là quá trình tổng hợp cũng không khó nhưng cũng...
HƯỚNG DẪN TẠO MỤC LỤC TỰ ĐỘNG TRONG WORD
Mục lục cung cấp cái nhìn tổng quát của tài liệu giúp cho người đọc có thể tìm thấy từng phần một cách nhanh chóng.
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục