Tin mới

Doanh nghiệp có thể sử dụng song song hóa đơn giấy và hóa đơn điện tử được không?
Từ ngày 01/07/2018 có 8 nhóm đối tượng buộc phải sử dụng hóa đơn điện tử theo theo Điều 11 của Dự thảo nghị định quy...
Hoàn thuế xuất, nhập khẩu là gì? Khi nào thì được xét hoàn thuế xuất nhập khẩu?   
Luật thuế quy định các doanh nghiệp có hàng hóa xuất, nhập khẩu sẽ được hoàn lại thuế khi thỏa mãn các quy định về các...
Cách xử lý hóa đơn điện tử khi có sai sót theo thông tư 32/2011/TT-BTC
Cũng giống như hóa đơn giấy, trong quá trình sử dụng hóa đơn điện tử, kế toán có thể gặp những sai phạm như sai số...
Những lỗi thường gặp trong Excel và cách khắc phục - Kế toán Đức Minh.
Bạn mới làm quen với Excel và có nhiều điều bỡ ngỡ. Bạn gặp phải một số lỗi thường gặp nhưng không biết cách khắc phục...
Mẫu BIÊN BẢN HỦY HÓA ĐƠN GTGT theo Thông tư 39/2014/TT-BTC
Khi nào thì hủy hóa đơn. Mẫu biên bản Hủy hóa đơn GTGT viết sai theo Thông tư 39/2014/TT-BTC mới nhất hiện nay để các...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Cách tính lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 – Kế toán Đức Minh

07/02/2018 04:05

Tết Nguyên Đán đã cận kề, vấn đề người lao động quan tâm nhất bây giờ chính là là chế độ tiền lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 thế nào? Và sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ một số thông tin xoay quanh vấn đề này cho người lao động được biết qua bài viết sau đây

Cách tính lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 – Kế toán Đức Minh

Theo quy định của Chính phủ, tết Nguyên đán năm nay người lao động được nghỉ 7 ngày từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu 2017 đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất 2018 (nhằm ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 Dương lịch)

Trong 7 ngày đó, người lao động được hưởng nguyên lương. Với công chức viên chức, ngày mùng 2 và mùng 3 tết Nguyên Đán 2018 rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày.Với những trường hợp không được nghỉ ngày thứ Bảy, người lao động sẽ chỉ được nghỉ bù 1 ngày.

Trong những ngày nghỉ, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).

=>>> Người lao động sẽ được nhận tối thiểu 400% lương nếu đi làm ngày 02/09

Với thưởng Tết, người lao động được thưởng dựa trên 2 yếu tố:

- Một, phụ thuộc vào kết quả sản - xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó ra sao. Nếu doanh nghiệp làm ăn tốt, sẽ trích phần lợi nhuận sau thuế và các chi phí khác để lập quỹ thưởng Tết. Doanh nghiệp càng làm ăn hiệu quả, tiền dành cho thưởng Tết càng cao.

- Hai, thưởng Tết dựa trên năng suất lao động (kết quả sản xuất- kinh doanh) của người lao động trong năm. Những lao động đạt xuất sắc (vượt mức, hoàn thành nhiệm vụ) thì hệ số thưởng Tết càng cao… Tuy nhiên, tất cả chế độ thưởng Tết dù bất kỳ cơ quan, đơn vị tổ chức nào cũng phải tuân thủ đúng luật và công khai.

– Ngọc Anh –

=>>> Bạn đã lên kế hoạch gì cho tiền thưởng tết chưa?

=>>> Làm thế nào để “Tiền thưởng tết 2018” là chi phí hợp lý của doanh nghiệp?

=>>> Cầm lên hay đặt xuống với tiền thưởng Tết 

=>>>Các quy định của mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động năm 2018

=>>> Quy định mới về tiền lương áp dụng trong năm 2018- Kế toán Đức Minh

 

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc