Tin mới

Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025
Hợp đồng lao động đủ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2024...
Hướng dẫn xác định thời gian hưởng chế độ ốm đau từ 01/7/2025
Điều 4 Thông tư 12/2025/TT-BNV hướng dẫn việc tính, việc xác định thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều...
Các chế độ BHXH từ ngày 01/7/2025 thay đổi như thế nào?
Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã...
Từ 01/7/2025, doanh nghiệp được thiết kế thêm hoặc sửa đổi, bổ sung biểu mẫu chứng từ kế toán
Đây là nội dung đáng chú ý tại Thông tư 46/2025/TT-BTC sửa đổi các Thông tư của Bộ trưởng Bộ Tài chính trong lĩnh vực...
Giảm 50% nhiều loại phí và lệ phí từ 01/7/2025 đến hết 31/12/2026
Thông tư 64/2025/TT-BTC ban hành ngày 30/6/2025 đã quy định mức thu, miễn một số khoản phí, lệ phí nhằm hỗ trợ cho...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị phạt như thế nào? Kế toán Đức Minh.

25/10/2018 05:10

Trả lương là nghĩa vụ của người thuê sử dụng lao động. Tuy nhiên nếu trả mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì DN đó sẽ bị phạt như thế nào? Bạn đọc cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé!

DN trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng sẽ bị phạt như thế nào? Kế toán Đức Minh.

 

1.Mức lương tối thiểu vùng là gì?

Căn cứ theo quy định tại điều 3, Nghị định 141/2017/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp (DN) và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

+ Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất.

+ Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề.

2.DN bị phạt thế nào nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng?

Doanh nghiệp có thể bị xử phạt lên tới trên 70 triệu đồng nếu trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định ……

Trường hợp người sử dụng lao động trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định thì bị xử phạt theo các mức sau đây (căn cứ theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi bổ sung Điều 13, Nghị định 95/2013/NĐ-CP):

+ Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

+ Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

+ Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng.

>>> Tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2018 thêm 6,5% -KTĐM

 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN