Tin mới
Kế toán là một vị trí vô cùng quan trọng trong Doanh nghiệp. Kế toán phụ trách rất nhiều công việc cần làm. Cùng Kế...
Hiện nay, nhiều người mong muốn được rút bảo hiểm xã hội một lần. Tuy nhiên nhiều người không biết cách tính đối với số...
Gần đây, khi nhận được thông tin đóng BHXH tự nguyện chỉ nhận được 02 triệu tiền thai sản từ 01/7/2025 đã khiến nhiều...
Nắm rõ thủ tục xuất khẩu sẽ giúp doanh nghiệp thuận lợi thông quan, đảm bảo thời gian xuất hàng hóa cho khách hàng. Bên...
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025. Theo đó, có những thay đổi đối với người mắc bệnh dài...
Chủ đề tìm nhiều
Trường hợp người lao động được đi làm trễ, về sớm mà vẫn hưởng 100% lương - Kế toán Đức Minh.
Thông thường khi bạn đi làm nếu đi làm trễ hay về sớm sẽ bị trừ lương. Tuy nhiên có một số trường hợp Người lao động được phép đi làm trễ, về sớm mà vẫn được hưởng 100% lương theo đúng như quy định. Hãy cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu về trường hợp đặc biệt này nhé!
Các trường hợp mà người lao động được phép đi làm trễ, về sớm mà vẫn được hưởng nguyên lương và người sử dụng lao động buộc phải đồng ý như sau:
1. Trường hợp lao động nữ trong thời gian hành kinh.
+ Căn cứ theo quy định tại điều 155 về bảo vệ thai sản đối với Lao động nữ, Bộ Luật Lao động 2012 có quy định cụ thể như sau:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
+ Căn cứ theo điều 7 về chăm sóc sức khoẻ đối với lao động nữ, Nghị định 85/2015/NĐ-CP có quy định:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ như sau:
Mỗi ngày 30 phút, tối thiểu là 03 ngày trong một tháng;
Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ.
=> Chính vì vậy, lao động nữ được đi trễ, về sớm trong thời gian hành kinh mà vẫn được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên tổng thời gian đi trễ, về sớm không được quá 30 phút/ ngày hành kinh.
2. Trường hợp lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
+ Căn cứ theo điều 7 về chăm sóc sức khoẻ đối với lao động nữ, Nghị định 85/2015/NĐ-CP có quy định:
Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:
Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
=> Ngoài hai trường hợp nêu trên, nếu trong Thỏa ước lao động, Nội quy lao động của Công ty có quy định thêm về các trường hợp NLĐ được đi trễ, về sớm và hưởng nguyên lương thì NLĐ đương nhiên được hưởng quyền lợi này.
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-Ms Le-
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
>>> Chế độ nghỉ phép và cách tính lương nghỉ phép cho người lao động
>>> Người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu? - Kế toán Đức Minh
>>> Các quy định của mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động năm 2018
>>> Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động – Kế toán Đức Minh.\
>>> Trả chậm, nợ lương người lao động, doanh nghiệp có bị xử phạt không?
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 2516, tầng 25, tòa nhà SDU số 143 Trần Phú, Hà Đông,HN (ngay điểm ga tàu điện Văn Quán) - 0339.421.606
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Hướng dẫn cách đóng dấu trên văn bản của công ty cực kỳ chi tiết – KTĐM (11/09)
- Kế toán hạch toán cước phí đường bộ trong DN vận tải – KTĐM (11/09)
- Công việc của kế toán thanh toán trong doanh nghiệp – Kế toán Đức Minh (10/09)
- Hướng dẫn cách phân bổ và hạch toán CCDC chi tiết - KTĐM (10/09)
- Xóa đường nằm ngang trong văn bản trên Microsoft Word – Kế toán Đức Minh (08/09)
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ phải nộp BCTC cho những cơ quan nào? Kế toán Đức Minh. (08/09)
- Mẹo cập nhật cập nhật tỷ giá trực tuyến vào bảng tính cho kế toán cực hay (08/09)
- Cách sử dụng hàm LOOKUP trong excel – Kế toán Đức Minh (07/09)
- DN cần lưu ý về các Báo cáo phải nộp theo quý, năm 2018 - Kế toán Đức Minh. (07/09)
- Các bước kê khai thuế TNCN từ chuyển nhượng chứng khoán tại Công ty cổ phần (06/09)