Tin mới
Theo quy định hiện hành, mỗi đối tượng nộp thuế sẽ có mã số thuế riêng và mã số thuế này được thể hiện tại giấy chứng...
Làm Freelance là công việc đang được nhiều người quan tâm hiện nay. Tuy nhiên có nhiều người vẫn băn khoăn Freelance là...
Thu nhập vãng lai dưới 2 triệu đồng có phải nộp thuế TNCN không? Đây là câu hỏi được rất nhiều người lao động thời vụ,...
Trường hợp các bên đã ký kết hợp đồng vay tiền nhưng chưa nhận được tiền xảy ra rất nhiều trên thực tế. Bài viết dưới...
lợi nhuận trước thuế phản ánh tổng số lợi nhuận kế toán thực hiện trong năm báo cáo của doanh nghiệp trước khi trừ chi...
Chủ đề tìm nhiều
Lương cơ bản năm 2016 có gì thay đổi mới
Lương cơ bản 2016 thay đổi như thế nào so với các năm trước? Trong bài viết này, kế toán Đức Minh sẽ gửi tới bạn đọc để có thể tham khảo áp dụng vào công việc nhé!!!
![Lương cơ bản năm 2016 có gì thay đổi mới Lương cơ bản năm 2016 có gì thay đổi mới](https://ketoanducminh.edu.vn/uploads/News/pic/tang_luong_2016_1jpg.jpg)
1. Thế nào là lương cơ bản
Lương cơ bản là lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác
Còn là cơ sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh cho người lao động trong chính trong doanh nghiệp đó. Để đảm bảo được mức lương cần giả cho người lao động, doanh nghiệp cần áp dụng bộ luật mới về cách trả lương theo vùng năm 2016 hiện nay
2. Cách áp dụng trả lương cơ bản theo vùng
Khi xác định lương cơ bản, doanh nghiệp phải căn cứ vào mức lương tối thiểu
+ Đối với khối hành chính sự nghiệp thì lấy lương tối thiểu chung hiện nay là 1.210.000 đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/5/2016 (Theo điều 3 của Nghị định 47/2016/NĐ – CP quy định mức lương cơ sở)
+ Đối với khối doanh nghiệp lương cơ bản được xác định dựa vào mức lương tối thiểu vùng
Vậy các doanh nghiệp tính lương cơ bản như thế nào?
Năm 2016, mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên tới 3.500.000 – đối với vùng 1 (như: Tp Hà Nội, Tp HCM,…)
Khi xây dựng lương cơ bản các doanh nghiệp phải tuân thủ thực hiện: không được trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng và phải công thêm 7% nữa đối với lao động đã được đào tạo qua từ các cấp nghề trở lên.
Ví dụ: Công ty kế toán Đức Minh đang hoạt động tại Thủ Đô Hà Nội. Khi tuyển nhân viên, việc xác định lương cơ bản như sau:
+ Đối với những người lao động chưa qua đào tạo nghề, ví dụ như: Bảo vệ, lao công dọn dẹp thì với mức lương trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là 3.500.000
+ Đối với những người lao động đã qua đào tạo từ cấp nghề như NV văn phòng, kế toán… thì mức lương được trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là: 3.500.000 + 3.500.000 * 7% = 3.745.000 đồng
- Lương cơ bản là cơ sở, cốt lõi, nền tảng để người lao động làm việc, duy trì cuộc sống. Còn trong thực tế thì doanh nghiệp có thể trả lương với mức cao hơn rất nhiều hoặc tăng lương thực hiện bằng các khoản phụ cấp, trợ cấp hoặc thưởng khác.
- Cách tính lương mức cơ bản trên là để tính ra số tiền thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả, phải thỏa thuận với NLĐ để ghi lên HĐLĐ, còn trả cao hơn bao nhiêu mức lương cơ bản đó nhà nước không khống chế. Thông thường thì lương cơ bản này để tham gia bảo hiểm và khi sang bảo hiểm thì Luật BH mới khống chế mức đóng.
Ví dụ như: BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu chung (không cao hơn 23 triệu), hay mức lương tham gia BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng (không cao hơn 70 triệu).
>> kiến thức kế toán cho người đi làm
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Công việc của kế toán tổng hợp tại Doanh nghiệp vừa và nhỏ (14/09)
- Chi phí mua bánh trung thu tặng nhân viên và KH tính sao? (13/09)
- KẾ TOÁN CHI PHÍ VÀ CÁC CÁCH TĂNG CHI PHÍ TRONG DOANH NGHIỆP (13/09)
- 1000 từ tiếng anh kế toán chủ đề chi phí và TK khác trong BCĐKT (12/09)
- 1000 từ vựng tiếng anh kế toán- chủ đề VSCH và doanh thu- BCĐKT. (10/09)
- Bài tập định khoản kế toán tiền mặt và các khoản phải thu (31/08)
- Công việc của Kế toán xây dựng cơ bản dở dang - Công ty Xây dựng xây lắp (31/08)
- Những điều cần biết về hồ sơ và quy trình hưởng chế độ thai sản 2016 (30/08)
- Phân biệt mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng. (29/08)
- Khái niệm, cách hạch toán các khoản giảm trừ doanh thu theo thông tư 200 (26/08)