Tin mới

Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp cần những giấy tờ gì? Nộp ở đâu?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì ? Đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu ? Hồ sơ, thủ tục, quy trình, cách...
Các thuật ngữ pháp lý mà doanh nghiệp hay nhầm lẫn, dễ gặp rủi ro
Doanh nghiệp cần lưu ý để tránh các rủi ro pháp lý sau này nên tìm hiểu về các thuật ngữ pháp lý khi làm hợp đồng hay...
Người lao động nên làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Kế toán Đức Minh.
Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị sa thải ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn sa thải lúc nào cũng...
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì được hưởng trợ cấp?
Bên cạnh các điều kiện về hồ sơ người lao động cần phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để được xét...
Tăng lương cơ sở từ 01/7/2023: Lương hưu, trợ cấp BHXH có tăng theo?
Từ ngày 01/7/2023, ngoài chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Lương cơ bản năm 2016 có gì thay đổi mới

17/09/2016 04:02

Lương cơ bản 2016 thay đổi như thế nào so với các năm trước? Trong bài viết này, kế toán Đức Minh sẽ gửi tới bạn đọc để có thể tham khảo áp dụng vào công việc nhé!!!

Lương cơ bản năm 2016 có gì thay đổi mới

1. Thế nào là lương cơ bản  

    Lương cơ bản là lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác

Còn là cơ sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh cho người lao động trong chính trong doanh nghiệp đó. Để đảm bảo được mức lương cần giả cho người lao động, doanh nghiệp cần áp dụng bộ luật mới về cách trả lương theo vùng năm 2016 hiện nay

2. Cách áp dụng trả lương cơ bản theo vùng

    Khi xác định lương cơ bản, doanh nghiệp phải căn cứ vào mức lương tối thiểu

+   Đối với khối hành chính sự nghiệp thì lấy lương tối thiểu chung hiện nay là 1.210.000 đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/5/2016 (Theo điều 3 của Nghị định 47/2016/NĐ – CP quy định mức lương cơ sở)

+   Đối với khối doanh nghiệp lương cơ bản được xác định dựa vào mức lương tối thiểu vùng

   Vậy các doanh nghiệp tính lương cơ bản như thế nào?

    Năm 2016, mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên tới 3.500.000 – đối với vùng 1 (như: Tp Hà Nội, Tp HCM,…)

    Khi xây dựng lương cơ bản các doanh nghiệp phải tuân thủ thực hiện: không được trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng và phải công thêm 7% nữa đối với lao động đã được đào tạo qua từ các cấp nghề trở lên.

    Ví dụ: Công ty kế toán Đức Minh đang hoạt động tại Thủ Đô Hà Nội. ­Khi tuyển nhân viên, việc xác định lương cơ bản như sau:

+  Đối với những người lao động chưa qua đào tạo nghề, ví dụ như: Bảo vệ, lao công ­dọn dẹp thì với mức lương trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là 3.500.000

+  Đối với những người lao động đã qua đào tạo từ cấp nghề như NV văn phòng, kế toán… thì mức lương được trả thấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là: 3.500.000 + 3.500.000 * 7% = 3.745.000 đồng

-  Lương cơ bản là cơ sở, cốt lõi, nền tảng để người lao động làm việc, duy trì cuộc sống. Còn trong thực tế thì doanh nghiệp có thể trả lương với mức cao hơn rất nhiều hoặc tăng lương thực hiện bằng các khoản phụ cấp, trợ cấp hoặc thưởng khác.

-  Cách tính lương mức cơ bản trên là để tính ra số tiền thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả, phải thỏa thuận với NLĐ để ghi lên HĐLĐ, còn trả cao hơn bao nhiêu mức lương cơ bản đó nhà nước không khống chế. Thông thường thì lương cơ bản này để tham gia bảo hiểm và khi sang bảo hiểm thì Luật BH mới khống chế mức đóng.

    Ví dụ như: BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu chung (không cao hơn 23 triệu), hay mức lương tham gia BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng (không cao hơn 70 triệu).

>> học làm kế toán tổng hợp

>> Lớp học kế toán cơ bản

>> kiến thức kế toán cho người đi làm


 

 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN