Tin mới
Giá thành sản phẩm là biểu hiện bằng tiền của toàn bộ các khoản hao phí về lao động có liên quan đến toàn bộ khối lượng...
Đối với mỗi loại hình doanh nghiệp thì kế toán sẽ có những đặc thù công việc, nghiệp vụ cũng như quy trình hạch toán...
Đối với những công ty xây dựng khi xuất dư vật tư so với dự toán thì phải xử lý thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu...
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị quyết 198/2025/QH15, trong đó...
Một số thay đổi trong quy định về hoạt động kinh doanh của hộ kinh doanh? Số thuế mà hộ kinh doanh phải nộp được tính...
Hình ảnh
_thumb.jpg "Xem ảnh")
Được tài trợ
Chủ đề tìm nhiều
04 lưu ý về chế độ thai sản khi NLĐ nhận nuôi con nuôi – Kế toán Đức Minh.
Người lao động nhận nuôi con nuôi khi đáp ứng đủ điều kiện có thể được hưởng chế độ thai sản. Dưới đây Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn rõ hơn 04 lưu ý về chế độ thai sản khi người lao động nuôi con nuôi.
1.Đối tượng hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi và phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH 2014 thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.
(khoản 2 Điều 31, khoản 2 Điều 36 Luật BHXH 2014)
2.Thời gian hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 Luật BHXH 2014, cụ thể:
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.
Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH 2014 nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 Luật BHXH 2014.
(Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH)
3.Trợ cấp một lần khi NLĐ nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Mức lương cơ sở hiện hành theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng/tháng.
(Điều 38 Luật BHXH 2014)
4.Mức hưởng chế độ thai sản khi NLĐ nuôi con nuôi
- Người lao động hưởng chế độ thai sản khi nuôi con nuôi được hưởng chế độ thai sản tính như sau:
+ Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
+ Mức hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định nêu trên.
Trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, người lao động khi nhận nuôi con nuôi còn có thể nhận mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng của 06 tháng trước khi nghỉ thai sản.
(Điều 39 Luật BHXH 2014)
Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:
>>> Cách xác định lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con không? - KTĐM
>>> Những quyền lợi đặc biệt cho lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ- Kế toán Đức Minh
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-MsLe-
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606
HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- 02 trường hợp không giới hạn số giờ làm thêm đối với NLĐ – Kế toán Đức Minh. (09/08)
- Giá tính thuế GTGT với hoạt động sản xuất điện của EVN – Kế toán Đức Minh. (09/08)
- Làm sao để biết doanh nghiệp có được áp dụng thuế VAT 8% hay không? (08/08)
- Mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài năm 2022? Kế toán Đức Minh. (08/08)
- Các mặt hàng dây và cáp điện có thuộc đối tượng được giảm thuế suất thuế giá trị gia tăng không? Kế toán Đức Minh. (08/08)
- Nộp thừa thuế GTGT có được hoàn lại không? Nếu có thì hồ sơ như thế nào? Kế toán Đức Minh. (08/08)
- Lưu ý khi lập hóa đơn khi chiết khấu thương mại trong doanh nghiệp tư nhân (06/08)
- 04 chính sách thuế - phí - lệ phí có hiệu lực từ tháng 8/2022 – Kế toán Đức Minh. (04/08)
- 23 khoản thu nhập khác chịu thuế thu nhập doanh nghiệp - KTĐM (04/08)
- Những quy định mới về tuổi nghỉ hưu, tiền lương, công chức, viên chức có hiệu lực từ ngày 15/8/2022? Kế toán Đức Minh. (03/08)
