Tin mới

Nghỉ ốm 1 ngày có được công ty trả lương không?
Ốm đau là điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống. Vậy trường hợp nghỉ ốm 1 ngày có được hưởng lương không? Câu trả...
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp xã hội – Kế toán Đức Minh.
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp xã hội được quy định như thế nào? Các tiêu chí để trở thành doanh nghiệp xã hội theo...
Thủ tục đổi tên doanh nghiệp theo quy định pháp luật – Kế toán Đức Minh.
Thủ tục đổi tên doanh nghiệp theo quy định pháp luật. Hồ sơ thay đổi tên công ty đầy đủ chuẩn nhất theo luật doanh...
Cấp lại giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với hộ kinh doanh – Kế toán Đức Minh.
Cấp lại giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh như thế nào? Các trường hợp và thủ tục xin cấp lại giấy chứng nhận hộ...
Thành lập doanh nghiệp sản xuất thuốc lá theo quy định pháp luật – Kế toán Đức Minh.
Thành lập doanh nghiệp sản xuất thuốc lá như thế nào? Hồ sơ thành lập như thế nào? Thủ tục thành lập ra sao? Pháp luật...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Những quyền lợi đặc biệt cho lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ- Kế toán Đức Minh

10/11/2017 10:44

Khi những người lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ thì sẽ được hưởng những quyền lợi đặc biệt nào từ doanh nghiệp? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc nắm rõ những quyền lợi đặc biệt của mình nhé!

Những quyền lợi đặc biệt cho lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ- Kế toán Đức Minh

 

Nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc là một trong những quyền lợi đặc biệt cho phụ nữ có con nhỏ. Ngoài ra lao động nữ còn được hưởng những quyền lợi đặc biệt khác nữa như sau:

Tỉ lệ lao động nữ ở các công ty tại Việt Nam ngày càng tăng. Đặc  biệt một số công ty do chính sách đặc thù về môi trường, ngành nghề nên số lượng nữ có thể lên đến 80%. Trong khuôn khổ bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ tới bạn đọc một số quyền lợi của lao động nữ khi mang thai và nuôi con nhỏ được căn cứ theo:

+ Luật số 10/2012/QH13: Bộ luật Lao động có hiệu lực từ 01/05/2013.

+ Luật số 58/2014/QH13: Luật BHXH có hiệu lực từ 01/01/2016.

1.Quyền lợi về thời gian làm việc.

Không phải làm việc ca đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa nếu:

+ Mang thai từ tháng thứ 7.

+ Mang thai từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, biên giới, hải đảo.

+ Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

+ Làm công việc nặng nhọc (Danh mục kèm theo Thông tư 36-2012/TT-BLĐTB&XH) mang thai từ tháng thứ 7 được làm công việc nhẹ hơn hoặc giảm 1 giờ/ ngày hưởng nguyên lương.

Nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc, (các chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ khác được quy định trong Luật BHXH).

2.Những quyền lời liên quan đến việc làm.

Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi (trừ một số trường hợp nêu tại Điều 155 Luật Lao động)

Trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ…không bị xử lý kỷ luật lao động.

Được bảo đảm việc làm cũ sau thời gian nghỉ thai sản. Nếu làm việc khác thì lương không được thấp hơn mức lương trước khi nghỉ thai sản.

3.Quyền lợi về nghỉ thai sản.

Quyền lợi ngày nghỉ:

+ Sinh 1 con: nghỉ 6 tháng (nghỉ trước sinh không quá 2 tháng).

+ Sinh đôi trở lên + 1 tháng/bé.

+ Được nghỉ thêm thời gian không hưởng lương theo thoả thuận nếu cần.

Điều kiện đi làm sớm:

+ Sau khi đã nghỉ ít nhất 4 tháng.

+ Có sự đồng ý của người  sử dụng lao động.

+ Có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Năm 2018, luật BHXH về chế độ thai sản bổ sung thêm những điều mới có lợi hơn cho các mẹ

>>> Người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

>>> Cách tính tổng số tiền trợ cấp mà thai sản nhận được sau khi sinh năm 2017

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-

 

 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN