Tin mới

Năm 2022 những khoản phụ cấp, trợ cấp nào không chịu thuế TNCN?
Việc xác định các khoản phụ cấp, trợ cấp không chịu thuế thu nhập cá nhân sẽ đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho...
Mẹo tự động điều chỉnh độ rộng ô trong Excel cực nhanh và đơn giản – Kế toán Đức Minh.
Làm việc với một bảng biểu Excel dài mà vẫn dùng phương pháp thủ công thì khi nào mới xong? Cùng Kế toán Tin học Đức...
Những thắc mắc về vấn đề hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ – Kế toán Đức Minh.
Đối với người lao động thì khoản tiền thuê nhà ở cũng là một khoản khá được mọi người quan tâm. Những đối tượng nào sẽ...
Giảm phí, lệ phí lĩnh vực kinh doanh vận tải - Thông tư 59/2022/TT-BTC
Ngày 29/9 năm 2022 Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 59/2022/TT-BTC về việc quy định mức thu một số khoản phí, lệ...
Thế nào là công việc đã qua đào tạo? Có đúng lương luôn cao hơn 7%?
Với sự ra đời của Nghị định 38/2022/NĐ-CP, việc trả lương cho người lao động đã qua đào tạo đang gây rất nhiều khó khăn...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động khác nhau thế nào?- KTĐM

18/04/2020 10:21

Chúng ta thường hay nghe tới hợp đồng lao động mà ít nghe thấy hợp đồng làm việc. Tuy nhiên, hợp đồng làm việc vẫn được sử dụng phổ biến trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy, hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động khác nhau thế nào?

Hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động khác nhau thế nào?- KTĐM

 

 

Hợp đồng lao động

Hợp đồng làm việc

Khái niệm

Hợp đồng lao động được cả hai bên, người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Thỏa thuận về các vấn đề như công việc, tiền lương, địa điểm làm việc, cơ chế công việc…Thỏa thuận về quyền và nghĩa vụ của cả hai bên. Khi cả hai đưa đến thỏa thuận cuối cũng sẽ ký kết hợp đồng lao động.

Hợp đồng làm việc được ký kết và thỏa thuận giữa viên chức, công chức hoặc người đã được tuyển dụng. Với ký kết với người đứng đầu đơn vị công lập sự nghiệp. Trong hợp đồng sẽ thỏa thuận về vấn đề tiền lương, tiền công. Chế độ thăng tiến trong sự nghiệp. Thỏa thuận về quyền lợi cũng như nghĩa vụ trong thời gian làm việc của cả hai bên.

Chủ thể của hợp đồng

Bao gồm người lao động và người sử dụng lao động.

Bao gồm công chức, viên chức hoặc người đã được tuyển dụng. Cùng với người giữ vị trí đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, nơi mà ứng viên sẽ làm việc

Hợp đồng áp dụng cho các đơn vị nào?

Hợp đồng lao động sẽ được áp dụng cho các doanh nghiệp, các đơn vị tư nhân. Hợp đồng lao động còn được áp dụng cho các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập nhà nước.

Đối với HĐLV, chỉ áp dụng duy nhất đối với đơn vị sự nghiệp công lập

Hình thức giao kết hợp đồng

Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản hoặc bằng lời nói. Đối với công việc không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn, sẽ được giao kết bằng văn bản. Chỉ áp dụng giao kết bằng lời nói đối với công việc có thời hạn dưới 3 tháng.

Đối với HĐLV chỉ có hình thức giao kết hợp đồng bằng văn bản duy nhất

Các thể loại hợp đồng

Trong hợp đồng lao động, có những thể loại hợp đồng nhỏ như sau

+Hợp đồng lao động nhưng không xác định rõ thời hạn

+Hợp đồng lao động có xác định rõ thời hạn

+Hợp đồng lao động với công việc mùa vụ hoặc hợp đồng ký kết với công việc có thời hạn dưới 12 tháng

Trong HĐLV, chỉ có duy nhất 2 loại hợp đồng nhỏ được áp dụng, bao gồm:

+HĐLV có xác định thời hạn

+HĐLV không xác định rõ thời hạn

Thời gian thử việc được quy định trong hợp đồng

+Đối với những ngành nghề cần có trình độ chuyên môn và kỹ thuật. Yêu cầu bằng cấp từ Cao đẳng trở lên. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày

+Đối với những công việc yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ trung cấp trở lên. Công nhân kỹ thuật hay nhân viên nghiệp vụ. +Thời gian thử việc không được quá 30 ngày

+Đối với các công việc khác, thời gian thử việc không được quá 6 ngày

+Đối với công việc yêu cầu về trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên. Thời gian thử việc quy định 12 tháng. Riêng đối với ngành Bác sĩ được quy định thử việc trong thời gian 9 tháng.

+Đối với các ngành nghề yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ Cao đẳng trở lên. Thời gian thử việc được quy định trong vòng 9 tháng.

+Đối với các công việc yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật từ Trung cấp. Thời gian thử việc được quy định trong vòng 6 tháng.

 

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.

- Ngọc Anh-

Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:

=>>> Tìm hiểu về các loại hợp đồng lao động – Kế toán Đức Minh.

=>>> 5 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động – Kế toán Đức Minh

=>>> Mẫu hợp đồng lao động chi tiết nhất cho tất cả các ngành nghề - Kế toán Đức Minh

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN