Tin mới

Xử lý các trường hợp chi phí không hợp lý, hợp lệ trong doanh nghiệp
Hiện nay có rất nhiều bạn trong quá trình làm kế toán thì DN có phát sinh các khoản chi phí không được tính vào chi...
Doanh nghiệp nợ bảo hiểm bao lâu thì bị thanh tra?
Hiện nay, tình trạng doanh nghiệp nợ bảo hiểm vẫn diễn ra khá phổ biến ở các địa phương. Điều này đòi hỏi cơ quan bảo...
Hướng dẫn các thủ tục về thuế cho doanh nghiệp mới thành lập năm 2022
Doanh nghiệp mới thành lập sẽ được hưởng một số ưu đãi về chính sách thuế, phí và lệ phí. Bài viết dưới đây sẽ hướng...
Doanh nghiệp được nợ tiền BHXH trong bao lâu?
Việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đúng hạn là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Tuy nhiên,...
Công ty cũ không chốt sổ BHXH, người lao động phải làm gì?
Nhiều trường hợp người lao động sang công ty mới làm việc tuy nhiên lại chưa được công ty cũ chốt BHXH. Trường hợp này...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam không?

18/12/2019 11:06

Vì một số lý do mà có thể người lao động tham gia bảo hiểm nhưng lại sinh con ở nước ngoài. Vậy, trong trường hợp này, lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam không?

Sinh con ở nước ngoài có được hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam không?

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản ở Việt Nam

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia.

Trường hợp thông thường: phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh: phải đóng đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (với điều kiện đã tham gia từ 12 tháng trở lên).

Lưu ý:

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con nếu có thời gian tham gia BHXH theo yêu cầu nêu trên vẫn được hưởng chế độ thai sản như những lao động đang tiếp tục làm việc.

Với những quy định này, có thể thấy, chế độ thai sản theo pháp luật hiện hành không phân biệt lao động nữ sinh con ở đâu, trong nước hay ngoài nước mà miễn đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định thì sẽ được hưởng chế độ.

2. Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài

Như đã nói ở trên, sẽ không có bất cứ sự khác biệt nào về chế độ giữa lao động nữ sinh con ở nước ngoài và sinh con ở trong nước.

Do đó, những lao động này vẫn được nghỉ thai sản và nhận tiền trợ cấp cũng như tiền chế độ như thường lệ.

a) Nghỉ thai sản

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, cụ thể tại Điều 34, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Nếu sinh từ 02 con trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lưu ý: Thời gian nghỉ chế độ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Trong thời gian này, lao động nữ được nhận 02 khoản tiền:

- Tiền trợ cấp một lần = 2 x Lương cơ sở

- Tiền thai sản hàng tháng = 100% x Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ

b) Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Sau thời gian nghỉ thai sản, trong khoảng 30 ngày đầu trở lại làm việc mà chưa khỏe hẳn thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 - 10 ngày tùy vào việc sinh con phải phẫu thuật, sinh một lần từ 02 con trở lên hoặc các trường hợp khác.

Cũng để hỗ trợ thêm cho người lao động, mỗi ngày nghỉ này, người lao động nhận được:

Tiền trợ cấp hàng ngày = 30% x Lương cơ sở

Để hưởng toàn bộ các quyền lợi nêu trên, người lao động nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết theo quy định và nộp cho người sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH tại Việt Nam nơi mình đã tham gia.

Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.

Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:

>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.

>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.

- Ngọc Anh-

Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:

=>>> Thời gian làm thủ tục hưởng chế độ thai sản - KTĐM

=>>> Tiền thai sản sẽ thay đổi thế nào khi mức lương cơ sở năm 2019 tăng?

=>>> Những thông tin vô cùng hữu ích về chế độ thai sản tự nộp dành cho các mẹ nghỉ việc trước khi sinh

=>>> Năm 2018 với chế độ thai sản khi bầu bí và có biến chứng sản khoa cụ thể như thế nào?

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN