Tin mới

Các hành vi gian lận thuế xuất, nhập khẩu – Kế toán Đức Minh
Lợi dụng sơ hở của cơ quan thuế cũng như có các hành vi mánh khóe gian lận mà một số doanh nghiệp có các các hành vi...
Các bước trong quy trình làm kế toán trong doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh
Để làm tốt công việc kế toán của mình kế toán cần nắm rõ quy trình cũng như thành thạo các bước trong quy trình làm kế...
Quy định về hồ sơ thủ tục vay tiền công ty và hồ sơ thủ tục vay tiền cá nhân
Công ty vay tiền công ty khác hoặc vay tiền cá nhân trong những trường hợp nào? Nếu vay tiền công ty hoặc cá nhân thì...
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động – Kế toán Đức Minh.
Mẫu quy chế tiền lương tiền thưởng, phụ cấp cho người lao động gồm những nội dung và quy định gì? Mẫu quy chế được căn...
Quy trình hoạt động của một doanh nghiệp – Kế toán Đức Minh
Là một kế toán, ngoài việc nắm vững nghiệp vụ kế toán chuyên môn của mình ra thì người kế toán cũng cần phải hiểu và...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Kiến thức kế toán cho người đi làm

Cách tính lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 – Kế toán Đức Minh

07/02/2018 04:05

Tết Nguyên Đán đã cận kề, vấn đề người lao động quan tâm nhất bây giờ chính là là chế độ tiền lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 thế nào? Và sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ một số thông tin xoay quanh vấn đề này cho người lao động được biết qua bài viết sau đây

Cách tính lương và thưởng Tết Nguyên Đán 2018 – Kế toán Đức Minh

Theo quy định của Chính phủ, tết Nguyên đán năm nay người lao động được nghỉ 7 ngày từ ngày 29 tháng Chạp năm Đinh Dậu 2017 đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Mậu Tuất 2018 (nhằm ngày 14/02/2018 đến hết ngày 20/02/2018 Dương lịch)

Trong 7 ngày đó, người lao động được hưởng nguyên lương. Với công chức viên chức, ngày mùng 2 và mùng 3 tết Nguyên Đán 2018 rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ bảy và chủ nhật vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày.Với những trường hợp không được nghỉ ngày thứ Bảy, người lao động sẽ chỉ được nghỉ bù 1 ngày.

Trong những ngày nghỉ, nếu người lao động có hưởng lương làm thêm giờ sẽ được nhận ít nhất 300% giá tiền lương (chưa kể tiền lương ngày đó, tổng tiền lương được hưởng là 400% tiền lương của ngày bình thường).

=>>> Người lao động sẽ được nhận tối thiểu 400% lương nếu đi làm ngày 02/09

Với thưởng Tết, người lao động được thưởng dựa trên 2 yếu tố:

- Một, phụ thuộc vào kết quả sản - xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó ra sao. Nếu doanh nghiệp làm ăn tốt, sẽ trích phần lợi nhuận sau thuế và các chi phí khác để lập quỹ thưởng Tết. Doanh nghiệp càng làm ăn hiệu quả, tiền dành cho thưởng Tết càng cao.

- Hai, thưởng Tết dựa trên năng suất lao động (kết quả sản xuất- kinh doanh) của người lao động trong năm. Những lao động đạt xuất sắc (vượt mức, hoàn thành nhiệm vụ) thì hệ số thưởng Tết càng cao… Tuy nhiên, tất cả chế độ thưởng Tết dù bất kỳ cơ quan, đơn vị tổ chức nào cũng phải tuân thủ đúng luật và công khai.

– Ngọc Anh –

=>>> Bạn đã lên kế hoạch gì cho tiền thưởng tết chưa?

=>>> Làm thế nào để “Tiền thưởng tết 2018” là chi phí hợp lý của doanh nghiệp?

=>>> Cầm lên hay đặt xuống với tiền thưởng Tết 

=>>>Các quy định của mẫu quy chế lương thưởng cho người lao động năm 2018

=>>> Quy định mới về tiền lương áp dụng trong năm 2018- Kế toán Đức Minh

 

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc