Tin mới

NLĐ không phát sinh thuế TNCN thì DN có phải nộp tờ khai tháng, quý không?
Cũng như doanh nghiệp người lao động cũng có nghĩa vụ nộp thuế khi có mức thu nhập cao theo quy định, tuy nhiên ở Việt...
Những công việc quan trọng kế toán cần làm trong tháng 6- Kế toán Đức Minh
Tháng 6 này kế toán cần chú ý những việc gì cần thiết phải làm? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ nhắc bạn đọc...
9 đối tượng sẽ được áp dụng tăng lương cơ sở từ ngày 01/07/2018
Thay thế Nghị định số 47/2017/NĐ-CP ngày 24/4/2017 bằng Nghị định số 72/2018/NĐ-CP ngày 15/05/2018 của Chính phủ quy...
Trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động khi giải thể doanh nghiệp
Bạn kí hợp đồng lao động với doanh nghiệp 2 năm nhưng không may công ty gặp vấn đề không thể tiếp tục duy trì kinh...
Cách tính thuế TNCN đối với lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng - Kế toán Đức Minh.
Thuế Thu nhập cá nhân đối với những lao động ký hợp đồng dưới 3 tháng được tính như thế nào cho hợp lý? Bài viết dưới...

Hình ảnh

Được tài trợ

tuyendung 112doc nanoweb
Thông tin về thuế

Đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động

04/03/2015 09:58

Đây là đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phiên họp chuyên đề của Chính phủ về pháp luật gần đây.

Đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động


Dự thảo luật lần này sửa đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã có thời gian đóng Bảo hiểm xã hội dài, nhưng vì lý do khó mang thai phải nghỉ việc nên không đủ điều kiện đóng Bảo hiểm xã hội 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Với trường hợp này, chỉ cần đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Mặt khác, Dự thảo một số vấn đề mới được đề xuất như quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc 5 ngày đối với trường hợp vợ sinh thường, và 7 ngày làm việc với vợ sinh con phải phẫu thuật. Dự thảo còn sửa đổi quy định về trợ cấp một lần khi sinh con, theo hướng trong trường hợp chỉ có cha tham gia Bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 tháng tiền lương cơ sở cho mỗi con được sinh ra.
 Chế độ thai sản
Lao động nữ có thể được hưởng chế độ thai sản dù chỉ đóng BHXH đủ 3 tháng.
Đặc biệt, Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đã đề cập phương án liên quan đến việc tăng tuổi nghỉ hưu cho người lao động. Đa số các thành viên Chính phủ thống nhất chọn phương án tăng dần tuổi nghỉ hưu theo lộ trình 4 tháng mỗi năm, bắt đầu từ 2016, cho đến khi nữ đạt 60 và nam đạt 62 tuổi.
Theo Bộ trưởng Bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết quy định về tuổi đời hưởng lương hưu đã nhận được rất nhiều ý kiến khác nhau, song trước áp lực về già hóa dân số, tuổi thọ tăng và khả năng cân đối của quỹ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hộ thấy rằng việc điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu là yêu cầu khách quan. Tuy nhiên, việc điều chỉnh tăng tuổi hưu cần được thực hiện theo lộ trình và đối với từng nhóm đối tượng, để đảm bảo chuẩn bị tâm lý cho người lao động, cũng như không ảnh hưởng lớn đến việc làm của lao động trẻ.
Ngoài ra, Dự thảo cũng bổ sung quyền khởi kiện ra tòa của tổ chức công đoàn đối với các hành vi vi phạm pháp luật về Bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Nguồn: Internet
 
  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN


Được tài trợ

tuyendung 112doc