Tin mới

Truy thu BHXH bắt buộc là gì? 3 trường hợp truy thu BHXH bắt buộc – Kế toán Đức Minh.
Truy thu BHXH bắt buộc là gì? 3 trường hợp truy thu BHXH bắt buộc – Kế toán Đức Minh.
Truy thu bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc không chỉ là nghĩa vụ tài chính phát sinh thêm, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến...
7 trường hợp đi rút BHXH 1 lần bị từ chối – Kế toán Đức Minh
7 trường hợp đi rút BHXH 1 lần bị từ chối – Kế toán Đức Minh
Không phải trường hợp nào đi rút BHXH 1 lần là sẽ được đồng ý. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn 7 trường hợp này...
Các định khoản kế toán cơ bản tại công ty Logistics – Kế toán Đức Minh.
Các định khoản kế toán cơ bản tại công ty Logistics – Kế toán Đức Minh.
Kế toán Công ty logistics ngoài những công việc kế toán tương tự tại các Doanh nghiệp (DN) khác thì điểm khác biệt lớn...
Hạch toán thuế thu nhập hoãn lại – Kế toán Đức Minh.
Hạch toán thuế thu nhập hoãn lại – Kế toán Đức Minh.
Thuế thu nhập hoãn lại là gì? Cơ sở nào để tính thuế thu nhập hoãn lại và cách tính cũng như hạch toán ra sao? Cùng Kế...
Hạch toán mua hàng nhập kho phát hiện thiếu so với hoá đơn mua hàng – Kế toán Đức Minh.
Hạch toán mua hàng nhập kho phát hiện thiếu so với hoá đơn mua hàng – Kế toán Đức Minh.
Khi mua hàng phát hiện thiếu so với hóa đơn thì phải xử lý như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài...

Hình ảnh

https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/
https://ketoanducminh.edu.vn/

Được tài trợ

nanoweb

Chủ đề tìm nhiều

thực hành kế toán, kê khai thuế, quyết toán thuế , kế toán thuế, hoc ke toan thuc hanh, thực hành kế toán thuế, kế toán xây lắp, đào tạo kế toán, tim lop hoc ke toan thuc te, hoc ke toan, tim lop ke toan tong hop, kê khai thuế gtgt, kế toán tổng hợp, học kê khai thuế, ke khai thue co ban, ke toan excel, học kế toán thuế, hoc phan mem ke toan fast, học kế toán thực tế, tin học văn phòng nâng cao, tuyển dụng kế toán , hoc khai bao thue , cac buoc ke khai thue, tin học văn phòng, thuế gtgt, hướng dẫn kế khai thuế, khoá học kê khai thuế, kế toán nội bộ, thuế thu nhập cá nhân, dao tao ke toan, thuế thu nhập doanh nghiệp, chứng từ kế toán, kế toán thực tế, lập báo cáo tài chính , quyết toán thuế tncn, thuế xuất nhập khẩu , báo cáo tài chính, đào tạo kế toán thực tế, kế toán trên excel,
Tư vấn nghề nghiệp

Nắm bắt 3 đặc trưng tâm lý của nhà tuyển dụng

08/08/2014 10:11

Trước khi đi phỏng vấn ai cũng sẽ lo lắng và đặt ra hàng ngàn câu hỏi, Vì thế Đức Minh chia sẻ bài viết Nắm bắt 3 đặc trưng tâm lý cơ bản sau đây của nhà tuyển dụng, mọng bạn bạn sẽ tự tin hơn khi đối mặt với họ.

Nắm bắt 3 đặc trưng tâm lý của nhà tuyển dụng

1. Ấn tượng từ vòng hồ sơ 

Theo một cuộc nghiên cứu điều tra cho thấy, có ít nhất 85% giám khảo trước khi cuộc phỏng vấn chính thức bắt đầu, họ đã có ấn tượng đầu tiên khi căn cứ vào hồ sơ ứng viên. Ấn tượng ban đầu này có ảnh hưởng cực kỳ quan trọng đối với quá trình và kết quả phỏng vấn.
Theo nguyên lý của tâm lý học, nếu bạn cho người khác ấn tượng đầu tiên không tốt thì sẽ rất khó khăn để thay đổi ấn tượng này. Đây chính là tác dụng của khuynh hướng làm tăng nặng điểm yếu.
Nắm bắt 3 đặc trưng tâm lý của nhà tuyển dụng 1
Hãy chuẩn bị hồ sơ thật kỹ vì nhà tuyển dụng sẽ xem trước và có những ấn tượng ban đầu với bạn - (Ảnh minh họa)
Từ đặc trưng này, trước khi nộp hồ sơ, hãy chắc chắn rằng bạn đã có một bộ hồ sơ thật lý tưởng và cẩn thận. Bạn không cần giấu giếm, nhưng cần phải thể hiện sao cho ưu điểm và sở trường “lấn át” những khuyết điểm và thiếu sót của bạn. Đương nhiên, ngoài ấn tượng trên giấy tờ, bạn cũng nên lưu ý đến ấn tượng trực diện bằng cách chuẩn bị chu đáo cho trang phục và nhất cử nhất động trước mặt giám khảo phỏng vấn.
 
2. Áp lực của nhà tuyển dụng 
Áp lực tuyển dụng ở đây là chỉ áp lực phải hoàn thành nhiệm vụ tuyển người mà người phỏng vấn đang gánh vác. Áp lực này lại là một cơ hội cho người ứng tuyển. Có người từng làm thực nghiệm như sau: chia hai nhóm quản lý nhân sự, nói với một nhóm một rằng họ còn chưa đạt chỉ tiêu tuyển dụng rất xa, nói với nhóm hai rằng họ đã sắp hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng. Kết quả, nhóm một yêu cầu rất cao, rất khắt khe đối với ứng viên so với nhóm hai.
Nắm bắt 3 đặc trưng tâm lý của nhà tuyển dụng 2
Nhà tuyển dụng cũng có những áp lực trong công việc của họ - chính là tuyển dụng bạn, hãy để ý những dấu hiệu tâm lý họ thể hiện ra ngoài và tận dụng 
Tất nhiên, bạn khó mà biết được áp lực tuyển dụng của giám khảo. Tuy nhiên, trong quá trình phỏng vấn, do nóng lòng muốn hoàn thành nhiệm vụ, có thể họ sẽ vô ý dùng vài cử chỉ, hành động để biểu hiện tâm trạng này. Ví dụ, có người sẽ nói: “Khả năng ngoại ngữ của anh/chị rất ổn”, “Dựa vào kinh nghiệm của anh/chị thì không có vấn đề gì về kỹ thuật này”.
Họ sẽ không công khai mà luôn có cách thể hiện ngầm. Ví dụ khi giám khảo cho rằng câu trả lời của bạn chính xác, họ sẽ mỉm cười hoặc khẽ gật đầu chẳng hạn. Nắm bắt áp lực từ người phỏng vấn và kịp thời nhận ra những dấu hiệu từ họ, hãy đi tiếp tục đi theo con đường này, cơ hội thành công của bạn sẽ cao hơn.
3. Đánh giá cao ở diện mạo và ngôn ngữ cơ thể ứng viên
Vẻ ưa nhìn không chỉ là chuyện xinh hay xấu, ở đây cần nhấn mạnh về ánh mắt, biểu hiện trên gương mặt của ứng viên. Một nghiên cứu cho thấy, những người khéo dùng ánh mắt, biểu hiện gương mặt và những động tác nhỏ để thể hiện tâm trạng, cảm xúc của mình, tỷ lệ phỏng vấn thành công của họ cao hơn rất nhiều so với những người “cứng đờ”, không một chút cảm xúc.
 
Nắm bắt 3 đặc trưng tâm lý của nhà tuyển dụng 3
Ngoại hình sáng sủa, phong thái tự tin luôn là điểm cộng khi đi phỏng vấn - (Ảnh minh họa)
Vì vậy, hãy rèn luyện cho mình phong thái tự tin, thoải mái khi đối diện với người khác. Bạn có thể tập nói trước gương để điều chỉnh thái độ cho phù hợp, chú ý hạn chế những động tác thừa thãi khi căng thẳng, hồi hộp để có thể ghi thêm điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
 

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606

HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886

  • Chia sẻ
học kế toán thuế, Kế toán tổng hợp, Lập báo cáo tài chính, tâm lý phỏng vân, tâm lý nhà tuyển dụng,
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN