03 việc mà DN không được làm với NLĐ khi giao kết, thực hiện HĐLĐ – Kế toán Đức Minh.

Doanh nghiệp không được làm những hành vi như thế nào đối với người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Nhiều doanh nghiệp đã yêu cầu NLĐ phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền để thực hiện HĐLĐ, hoặc giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng của NLĐ… Đây là những hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử phạt.

Theo quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động không khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

- Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

- Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.

Trường hợp doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt như sau:

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Ghi thử việc trong HĐLĐ, người lao động có thêm nhiều quyền lợi – Kế toán Đức Minh.

>>> Mức bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ trái luật – Kế toán Đức Minh.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-MsLe-

• Chia sẻ
• Tweet