Là người lao động bạn phải đóng góp những khoản chi phí nào mỗi tháng?

Với bất kì ai, khi tham gia lao động trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức Nhà nước hay tư nhân đều có những khoản thu nhập và phụ cấp và các chi phí phát sinh bị trừ trong khoản thu nhập đó. Đó là những khoản thu nhập nào?Mời các bạn cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh

1. Chi phí cho các loại bảo hiểm

Chi phí cho các loại bảo hiểm

Đối với các lao động kí Hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên tại nơi làm việc đều được tham gia các loại bảo hiểm trong đó có:

1.1.Bảo hiểm xã hội

Người lao động phải đóng = 8% tiền lương tháng của mình

(Căn cứ Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014)

1.2. Bảo hiểm y tế

Người lao động phải đóng = 1.5% tiền lương tháng của mình

(Căn cứ Điều 2 Nghị định 105/2014/NĐ-CP,Khoản 1 Điều 18 Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015)

1.3. Bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động phải đóng = 1% tiền lương tháng của mình

(Căn cứ Khoản 1 Điều 57 Luật việc làm 2013)

2. Thuế thu nhập cá nhân

Đối với những lao động kí Hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì thực hiện đóng thuế thu nhập cá nhân

Đối với những lao động kí Hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì thực hiện đóng thuế thu nhập cá nhân theo biểu lũy tiến từng phần. Tuy nhiên, tùy thuộc vào tiền lương và các khoản thu nhập của người lao động mà xem xét người lao động có phải đóng thuế TNCN hay không?

Công thức tính thuế thu nhập cá nhân như sau:

1. Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế X Thuế suất

2. Thu nhập tính thuế = thu nhập chịu thuế - các khoản giảm trừ

3. Thu nhập chịu thuế = Tổng lương nhận được - các khoản được miễn thuế

Các bước thực hiện khi tính thuế TNCN:

Bước 1: Tính tổng thu nhập: trong tháng người lao động được trả bao nhiêu khoản các bạn cộng hết vào.

Bước 2: Xác định các khoản được Miên thuế TNCN (nằm ở các khoản phụ cấp => các bạn xác định xem những khoản nào được Miến thuế, mức miễn cụ thể từng khoản)

=> Tổng hợp được bước 1 và bước 2 là chúng ta xác định được thu nhập chịu thuế của cá nhân đó. (công thức 3)

Bước 3: Xác định các khoản giảm trừ: Mỗi người chỉ được giảm trừ 1 nơi nên nếu có NLĐ ký từ 2 nơi trở lên mà các nơi đều từ 3 tháng thì người này phải lựa chọn 1 nơi để được tính giảm trừ. Các nơi còn lại không được giảm trừ nữa.

+ Bản thân: 9tr/tháng (Không phải đăng ký)

+ Người phụ thuộc: Nếu NLĐ có đăng ký người phụ thuộc thì các bạn xác định số người phụ thuộc của lao động đó trên mẫu 02/ĐK-NPT-TNCN rồi nhân với 3,6tr

Bước 4: Tính thu nhập tính thuế - công thức 2

+ TH1: Thu nhập tính thuế ra âm => NLĐ này có thu nhập chưa đến mức phải đóng thuế

=> NLĐ không bị khấu trừ thuế TNCN.

+ TH2: Thu nhấp tính thuế ra dương => tiến hành tính số thuế TNCN phải nộp theo bước 5.

Bước 5: Tính ra số thuế TNCN phải nộp

Sau khi các bạn tính ra được số tiền thu nhập tính thuế dương tại bước 4 thì sẽ đối chiếu thu nhập tính thuế đó vào bảng thuế suất theo biểu lũy tiến từng phần để xác định bậc thuế hay công thức tính ra số thuế TNCN phải nộp.

Ngoài ra, hàng năm người lao động còn phải đóng Quỹ phòng chống thiên tai:

Mức đóng = 1 ngày lương tính theo mức lương tối thiểu vùng.

- Ngọc Anh -

>>> Một số sai phạm của các doanh nghiệp đối với quyền lợi người lao động

>>> Những điểm thay đổi mới về tiền lương, BHXH, BHYT và công tác chi phí từ ngày 01/07/2017

>>> Mẫu hợp đồng lao động thời vụ 2017- Người lao động và kế toán cần biết.

• Chia sẻ
• Tweet