Tiền dưỡng sức sau sinh 2025: Mức hưởng bao nhiêu? Sau bao lâu được nhận?

Lao động nữ sau khi sinh nếu không có đủ sức khoẻ để làm việc thì có thể được nghỉ dưỡng sức sau sinh và hưởng các chế độ tương ứng. Vậy chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ được quy định như thế nào?

1. Điều kiện nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Khỏe mạnh, trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản là điều mà mọi lao động mong muốn. Tuy nhiên, vì lý do sức khỏe, không ít lao động phải nghỉ làm theo diện dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Theo quy định tại Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12).

Do đó, cần lưu ý, khoản tiền dưỡng sức này chỉ được cấp cho người lao động có thời gian nghỉ dưỡng sức nối liền với thời gian nghỉ thai sản.

2. Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh

Để hỗ trợ một phần thu nhập nhằm đảm bảo cuộc sống thường ngày, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức người lao động được nhận một khoản tiền bằng 30% mức lương cơ sở (khoản 3 Điều 46 Luật BHXH 2024).

Căn cứ khoản 13 Điều 141 Luật BHXH 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Hiện nay, mức tham chiếu được áp dụng bằng mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

Ví dụ: Mức lương cơ sở hiện tại là 2.340.000 đồng/tháng, nếu tháng 10/2025, người lao động sinh con phải phẫu thuật được nghỉ dưỡng sức 06 ngày thì số tiền mà người lao động này nhận được là:

6 x 30% x 2.340.000 đồng = 4.212.000 đồng

3. Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh

Để được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, lao động nữ phải có tên trong Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo mẫu 01D-HSB tại Quyết định 1674/QĐ-BHXH 2025 thay cho mẫu 01B-HSB cũ tại Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 do người sử dụng lao động lập.

Bên cạnh đó, người lao động cần chuẩn bị giấy tờ xác nhận tình trạng sức khỏe (giấy xác nhận phẫu thuật/người mẹ không đủ sức khỏe chăm sóc con...) hợp lệ gửi đơn vị sử dụng lao động để làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.

Điều 63 Luật BHXH năm 2024 quy định:

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp, người sử dụng lao động lập danh sách theo mẫu 01D-HSB gửi kèm hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH cơ sở nơi đơn vị tham gia đóng BHXH.

Đơn vị thực hiện thủ tục giải quyết hưởng chế độ BHXH trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công BHXH Việt Nam theo hướng dẫn tại Quyết định số 1674/QĐ-BHXH ngày 27/5/2025.

Sau khi nhận hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền trợ cấp cho người lao động trong thời hạn 07 ngày làm việc.

• Chia sẻ
• Tweet