Tin mới
Như thế nào được coi là cá nhân kinh doanh? Cá nhân hợp tác kinh doanh với tổ chức có được xem là cá nhân kinh doanh...
Theo quy định hiện hành, các trường hợp truy thu thuế theo quy định về quản lý thuế gồm những trường hợp nào? Cùng Kế...
Chính phủ đã có Nghị định về quản lý thuế kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử đối với hộ, cá nhân kinh doanh....
Theo quy định thì người lao động khi nào được hoàn thuế TNCN? Người lao động tự quyết toán thuế TNCN có cần lập hồ sơ...
Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện mang đến quyền lợi quan trọng cho người lao động. Dưới đây là 07 nội dung đáng chú...
Chủ đề tìm nhiều
Trường hợp nào được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói?
Theo quy định trên, hợp đồng lao động bằng lời nói chỉ áp dụng khi thời hạn hợp đồng dưới 01 tháng trừ các trường hợp đặc biệt do pháp luật quy định, bao gồm những nội dung chính dưới bài viết sau
Trường hợp được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói
Theo khoản 2 Điều 14 tại Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.”
Theo đó, chỉ áp dụng giao kết hợp đồng bằng nời nói trong trường hợp sau: Hợp đồng có thời hạn dưới một tháng, và không thuộc các trường hợp đặc biệt bắt buộc phải bằng văn bản, như:
-
Công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng với nhóm lao động từ đủ 18 tuổi trở lên. Trong đó, việc ký hợp đồng do nhóm lao động này ủy quyền cho một người lao động trong nhóm ký;
-
Khi ký hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
-
Khi ký hợp đồng lao động với người lao động là người giúp việc gia đình.
Như vậy, người lao động và người sử dụng lao động có thể ký hợp đồng lao động bằng lời nói khi giao kết hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng trừ 03 trường hợp nêu trên.
Có nên giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói?
Hợp đồng lao động bằng lời nói được hiểu là sự thỏa thuận miệng giữa các bên mà không có văn bản ghi lại. Việc áp dụng hình thức này vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, cụ thể:
-
Khó xác định rõ nội dung hợp đồng do không có văn bản cụ thể.
-
Khi tranh chấp xảy ra, việc chứng minh thỏa thuận ban đầu rất khó khăn vì thường không có người làm chứng hay bằng chứng ghi nhận.
-
Tòa án gặp nhiều khó khăn khi mỗi bên đưa ra lời khai khác nhau, không thống nhất về thời gian, mức lương, công việc cụ thể…
Việc lựa chọn hình thức giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói phụ thuộc vào nhu cầu thực tế của các bên. Trong trường hợp thực tế, khuyến nghị các bên giao kết hợp đồng bằng văn bản để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm pháp lý rõ ràng cho cả hai bên.
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Cách xử lý chứng từ điện tử đã lập bị sai từ ngày 01/6/2025 (08/04)
- Từ 01/7/2025, trường hợp nào không được BHYT thanh toán chi phí khám chữa bệnh? (03/04)
- Lương tối thiểu vùng sau sáp nhập tỉnh thành thay đổi thế nào? (02/04)
- Đăng ký hộ kinh doanh dạy thêm có phải đóng BHXH? (21/03)
- Giáo viên được dạy thêm tối đa bao nhiêu giờ? (21/03)
- Chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP như thế nào? (21/03)
- Góp vốn bằng quyền sử dụng đất: Điều kiện và thủ tục thế nào? (28/02)
- Thành lập công ty TNHH một thành viên hay doanh nghiệp tư nhân? (28/02)
- Các loại hình doanh nghiệp phổ biến ở Việt Nam cần biết (28/02)
- Điều kiện thành lập công ty TNHH 1 thành viên năm 2025 (28/02)