Tin mới

Cách chuyển đổi kỳ khai thuế từ tháng sang quý và ngược lại
Để giúp người nộp thuế kê khai và nộp được thuận lợi, xin lưu ý một số điều sau: Theo thông tư số 151/2014/TT-BTC...
Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân kỳ tính thuế năm 2023
Bước sang năm 2023, cách quyết toán thuế thu nhập cá nhân như thế nào? Quyết toán thuế thu nhập cá nhân là trách nhiệm...
Cần lưu ý gì khi mua lại doanh nghiệp?
Bên cạnh các khía cạnh kinh tế - tài chính thì các khía cạnh pháp lý đóng vai trò quan trọng, đảm bảo giảm thiểu rủi ro...
Doanh nghiệp có giao dịch liên kết phải làm gì?
Bài viết nàyĐức Minh xin chia sẻ với quý bạn đọc những điều doanh nghiệp cần biết về giao dịch liên kết, các bên có...
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất là bao nhiêu? Kế toán Đức Minh.
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được lựa chọn mức thu nhập đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vậy mức đóng bảo...

Hình ảnh

Được tài trợ

nanoweb
Thông tin khác

Mức lương cơ sở qua 18 lần thay đổi như thế nào? Tăng lương cơ sở năm 2023 có gì khác biệt so với những năm trước?

09/10/2023 11:03

Để trả lời cho câu hỏi trên mời bạn đọc tham khảo dưới bài viết chi tiết sau của Đức Minh

Mức lương cơ sở qua 18 lần thay đổi như thế nào? Tăng lương cơ sở năm 2023 có gì khác biệt so với những năm trước?

Mức lương cơ sở qua 18 lần thay đổi như thế nào? Tăng lương cơ sở năm 2023 có gì khác biệt so với những năm trước? 
Mức lương cơ sở qua 18 lần thay đổi như sau:
Thời điểm áp dụng    Mức lương cơ sở    Căn cứ pháp lý
Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996    120.000 đồng/tháng    Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ
Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999    144.000 đồng/tháng    Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính Phủ
Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000    180.000 đồng/tháng    Nghị định 175/1999/NĐ-CP

Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003    210.000 đồng/tháng    Nghị định 77/2000/NĐ-CP

Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005    290.000 đồng/tháng    Nghị định 203/2004/NĐ-CP

Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006    350.000 đồng/tháng    Nghị định 118/2005/NĐ-CP

Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007    450.000 đồng/tháng    Nghị định 94/2006/NĐ-CP

Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2008    540.000 đồng/tháng    Nghị định 166/2007/NĐ-CP

Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2010    650.000 đồng/tháng    Nghị định 33/2009/NĐ-CP

Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011    730.000 đồng/tháng    Nghị định 28/2010/NĐ-CP

Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012    830.000 đồng/tháng    Nghị định 22/2011/NĐ-CP

Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013    1.050.000 đồng/tháng    Nghị định 31/2012/NĐ-CP

Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016    1.150.000 đồng/tháng    Nghị định 66/2013/NĐ-CP

Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017    1.210.000 đồng/tháng    Nghị định 47/2016/NĐ-CP

Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018    1.300.000 đồng/tháng    Nghị định 47/2017/NĐ-CP

Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019    1.390.000 đồng/tháng    Nghị định 72/2018/NĐ-CP

Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023    1.490.000 đồng/tháng    Nghị quyết 70/2018/QH14,
Nghị định 38/2019/NĐ-CP

Từ 01/07/2023    1.800.000 đồng/tháng    Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Trên đây là 18 lần thay đổi mức lương cơ sở từ năm 1995 đến 2023.

Năm 2023 sẽ áp dụng 02 mức lương cơ sở đúng không?
Vấn đề này được quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP và Nghị định 24/2023/NĐ-CP cụ thể như sau:
Giai đoạn 1: Mức lương cơ sở theo quy định tạiNghị định 38/2019/NĐ-CP áp dụng đến ngày 30/6/2023.
Giai đoạn 2: Theo Nghị quyết 69/2022/QH15 có nội dung về thực hiện chính sách tiền lương như sau:
...
Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng;...
Đồng thời, mới đây Nghị định 24/2023/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2023 quy định từ ngày 01/7/2023 chính thức áp dụng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng đối với 9 đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019).
- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP).
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Tăng lương cơ sở năm 2023 có gì khác biệt so với những năm trước?
Dựa trên quá trình thay đổi lương cơ sở thì có thể thấy từ năm 2017, mức lương cơ sở thường được điều chỉnh tăng vào ngày 01/7 hàng năm.
Tuy nhiên từ giai đoạn năm 2019 đến nay, nguồn lực cũng như nền kinh tế nước ta vẫn còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 nên đến thời điểm này vẫn chưa thực hiện được việc cải cách tiền lương. Vấn đề này cũng đã được đề cập tại Nghị quyết 69/2022/QH15.
Mặt khác, nhằm cải thiện thu nhập cũng như cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì Quốc hội cũng quyết định tăng lương cơ sở cán bộ công chức, viên chức từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng áp dụng từ 01/7/2023. Lần tăng lương cơ sở này cũng có 02 điểm khác biệt so với những lần tăng lương cơ sở trước như sau:
Thứ nhất, khoảng thời gian tính từ lúc tăng lương ở thời điểm tháng 7/2019 đến tháng 7/2023 là 4 năm được xem là thời điểm lâu nhất từ trước đến nay.
Thứ hai, mức lương cơ sở năm 2023 tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng là mức tăng cao nhất của 01 lần điều chỉnh tương ứng số tiền tăng thêm là 310.000 đồng.
Nghị định 24/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2023.

Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h

Bảng giá khóa học

TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH

Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Tầng 2, Nhà số 2, Ngõ 4 - Đường Nguyễn Khuyến - Văn Quán - Hà Đông - Hà Nội - 0339.421.606

  • Chia sẻ
Bình luận

BÀI VIẾT LIÊN QUAN