An toàn lao động là gì? Chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động được quy định như thế nào? Kế toán Đức Minh.

An toàn lao động là gì? Chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động được quy định như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

1. An toàn lao động là gì?

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, quy định an toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

2. Chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động được quy định như thế nào?

Chế độ bảo hộ, chăm sức sức khỏe người lao động được quy định tại mục 3 Chương II Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, cụ thể như sau: 

2.1. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp

Căn cứ Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, quy định khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

(i) Hằng năm, công ty phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động.

Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

(ii) Khi khám sức khỏe lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

(iii) Công ty tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

(iv) Công ty tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

(v) Công ty đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.

(vi) Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do công ty chi trả quy định tại các khoản (i), (ii), (iii) và (v).

2.2. Phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động

Căn cứ Điều 23 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động như sau:

(i) Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được công ty trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân và phải sử dụng trong quá trình làm việc.

(ii) Công ty phải thực hiện các giải pháp về công nghệ, kỹ thuật, thiết bị để loại trừ hoặc hạn chế tối đa yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động.

(iii) Công ty khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân phải bảo đảm các nguyên tắc theo quy định pháp luật.

2.3. Bồi dưỡng bằng hiện vật và điều kiện làm việc trong môi trường có hại

Căn cứ Điều 24 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại được công ty bồi dưỡng bằng hiện vật.

Thời gian nghỉ hằng năm của người lao động thuộc nhóm công việc đặc biệt nguy hiểm là 16 ngày (theo Điều 25 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và điểm c khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

Bên cạnh đó, người lao động được điều dưỡng và phục hồi sức khỏe đối với các nhóm ngành đặc thù tiếp xúc nhiều với những chất độc, có hại nếu người lao động không đủ sức khỏe (theo quy định Điều 26 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).

2.4. Sức khỏe người lao động cần được quản lý

Căn cứ Điều 27 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

(i) Cần căn cứ vào tình trạng sức khỏe theo tiêu chuẩn của loại công việc, ngành nghề để lựa chọn và sắp xếp công việc hợp lý cho người lao động.

(ii) Công ty phải có trách nhiệm quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động.

Trên đây là giải đáp thắc mắc về “An toàn lao động là gì? Chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động được quy định như thế nào?”.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Bạn hiểu thế nào về bảo hiểm tai nạn lao động? Kế toán Đức Minh.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-MsLe-

• Chia sẻ
• Tweet