Tin mới

07 nội dung về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 2025 – Kế toán Đức Minh.
Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện mang đến quyền lợi quan trọng cho người lao động. Dưới đây là 07 nội dung đáng chú...
Hộ kinh doanh mở quán karaoke sẽ chịu thuế GTGT và TNCN ra sao năm 2025? Kế toán Đức Minh.
Hộ kinh doanh mở quán karaoke sẽ chịu thuế GTGT và TNCN ra sao? Tính thuế hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê...
Thuế hộ kinh doanh 2025 bao nhiêu phần trăm? Kế toán Đức Minh.
Thuế hộ kinh doanh 2025 bao nhiêu phần trăm? Tiếp tục hộ kinh doanh kê khai hay chuyển thành doanh nghiệp nhỏ, siêu...
Phân biệt hộ kinh doanh kê khai và doanh nghiệp theo quy định 2025 – Kế toán Đức Minh.
Quy định mới về hộ kinh doanh kê khai thuế khiến nhiều người muốn chuyển đổi lên Doanh nghiệp. Tuy nhiên để hiểu rõ hơn...
Cập nhật 07 nhóm đối tượng mới phải tham gia BHXH bắt buộc từ đầu tháng 7/2025 – Kế toán Đức Minh.
07 nhóm đối tượng mới phải tham gia BHXH bắt buộc từ đầu tháng 7/2025. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa kỷ luật lao động
Nhằm duy trì nề nếp, trật tự của một tập thể thì công ty có những nội quy và hình thức kỷ luật đối với lao động riêng nhưng vẫn phải đúng theo quy định của Bộ luật lao động.Và cũng nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động, Luật lao động cũng đưa ra 4 điều cấm sử dụng khi xử lý kỷ luật lao động
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.
Khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Doanh nghiệp Việt Nam có quyền tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc nhưng phải thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan có thẩm quyền. Vậy phải đăng ký thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị sa thải ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn sa thải lúc nào cũng được. Nếu bị công ty sa thải trái pháp luật, người lao động cần phải làm gì? Cùng tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Hợp đồng lao động là văn bản ký kết, thoải thuận giữa hai bên. Tuy nhiên nếu một bên tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì sẽ phải chịu mức bồi thường ra sao?Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật cụ thể trong bài viết sau đây nhé!
Đối với những trường hợp NLĐ ký HĐLĐ xác định thời hạn 01 năm thì có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Nếu có thì cụ thể ra sao? Bài viết sau đây Kế toán Đức Minh sẽ giái đáp chi tiết hơn vấn đề này nhé!
Trong hợp đồng lao động, chữ kí rất quan trọng. Hợp đồng lao động sẽ bị vô hiệu hóa nếu người ký không đúng thẩm quyền theo quy định. Vậy ai là người có thẩm quyền ký trong HĐLĐ? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay, nhiều bạn trẻ đi làm không ký HĐLĐ vì nhiều lý do. Một số cho có HĐLĐ sẽ bị ràng buộc nhiều thứ, một số nghĩ không cần thiết. Nhưng thực tế, HĐLĐ rất quan trọng vì đó là công cụ bảo vệ bạn khỏi sự bóc lột của NSDLĐ. Cùng tìm hiểu rõ hơn tại sao nên ký Hợp đồng lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần hay doanh nghiệp muốn ký như thế nào cũng được. Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề này. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!
Thử việc có bắt buộc phải ký hợp đồng không? Chắc hẳn nhiều bạn sẽ không nắm được vì đôi khi chỉ là thỏa thuận giữa 2 bên người LĐ và người sử dụng LĐ. Hôm nay, Đức Minh sẽ viết bài để các bạn tham khảo nhé: Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 đã quy định về thử việc như sau:
Ký hợp đồng lao động là cách thức đảm bảo lợi ích cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Vậy, nếu người lao động không ký hợp đồng lao động có được doanh nghiệp đóng BHXH không? Cùng tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn khác nhau như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về 05 điểm khác biệt giữa 02 loại Hợp đồng lao động theo luật mới nhé!
Doanh nghiệp, hộ kinh doanh sử dụng bao nhiêu lao động thì bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục