Tin mới

Quy định về chứng từ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ theo TT132
Chứng từ kế toán doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng theo TT133, với doanh nghiệp lớn là theo TT200. Vậy đối với những...
Mức phạt cho các trường hợp doanh nghiệp vi phạm về BHXH, BHTN với NLĐ
Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tự nguyện cho người lao động là trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để cắt...
Người lao động được thưởng tiền thưởng tết có phải đóng thuế TNCN không?
Trong năm, người lao động có rất nhiều khoản tiền thưởng cho mỗi cá nhân trong các dịp lễ. Tuy nhiên tết Nguyên đán là...
Chủ doanh nghiệp công ty tư nhân có được kiêm kế toán trưởng không?
Để tiết kiệm chi phí thuê kế toán trưởng, một số chủ doanh nghiệp muốn kiêm luôn cả chức vụ kế toán trưởng tại doanh...
Nỗi lòng chị em nhà “kế” - Kế toán Đức Minh
Thoạt đầu nghe làm kế toán thì ai cũng bảo sướng thế, được cầm tiền của cả công ty. Làm kế toán ổn định, hàng ngày thì...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa Lao động nữ nghỉ sinh con đóng bảo hiểm
Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại một công ty hay doanh nghiệp mà nghỉ việc thì kế toán có nhiệm vụ báo giảm BHXH, chốt sổ và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động.
Theo luật lao động thì sau khi trở thành nhân viên chính thức thì khi đi làm người lao động sẽ được doanh nghiệp đóng bảo hiểm hàng tháng. Tuy nhiên, trên thực tế có một số trường hợp người lao động xin nghỉ việc đột ngột thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm tháng đó cho người lao động không?
Khi nào người lao động được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp? Người lao động phải thuộc những trường hợp nào thì mới được hưởng BH thất nghiệp? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh trình bày về vấn đề điều kiện người lao động được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp cụ thể như sau:
Khi những người lao động nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ thì sẽ được hưởng những quyền lợi đặc biệt nào từ doanh nghiệp? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ chia sẻ tới bạn đọc nắm rõ những quyền lợi đặc biệt của mình nhé!
Do đặc thù công việc nên 1 số doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm cho những lao động theo thời vụ. Tuy nhiên nếu không nắm rõ những quy định thì doanh nghiệp rất dễ vi phạm. Bài viết này Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn về vấn đề trên:
Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đây là đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phiên họp chuyên đề của Chính phủ về pháp luật gần đây.
Khi nào doanh nghiệp phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động? Cùng Kế toán Đức Minh note lại để đảm bảo chuẩn thời hạn nhé!
Là lao động nữ, ngoài việc được hưởng chế độ thai sản sau khi sinh thì trong quá trình mang thai và công tác tại doanh nghiệp lao động nữ cũng có những đặc quyền riêng dành cho mình. Đó là gì? Chúng ta cùng đi vào tìm hiểu qua bài viết “6 điều quan trọng cần lưu ý đối với lao động nữ đang mang thai” của Kế toán Đức Minh nhé
Số lượng lao động nữ chiếm một phần không hề nhỏ trong các doanh nghiệp và những khoản chi dành cho phái nữ khi tham gia lao động cũng không không phải là ít. Tuy nhiên có một số khoản chi phí đặc thù được tính là chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN mà kế toán có thể không biết bỏ, bỏ qua khi quyết toán thuế. Đó là những khoản chi nào? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé
Việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là trách nhiệm, nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt không cho phép mà doanh nghiệp phải ngừng đóng bảo hiểm xã hội được. Đó là khi nào? Và thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm là bao lâu?
Khi bạn đi làm thì bảo hiểm xã hội được coi là quyền lợi của người lao động. Bạn cần phải biết những vấn đề này để đảm bảo đầy đủ nhất quyền lợi cho mình nhé! Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh xin chia sẻ về điều đó qua bài viết sau đây!
Từ 01/01/2018, tiền đóng bảo hiểm của người lao động và doanh nghiệp có thể tăng cao hơn so với năm 2017 do mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội không chỉ bao gồm: tiền lương, phụ cấp mà còn thêm nhiều khoản khác. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này cũng như cách tính tiền đóng BHXH năm 2018 mời bạn đọc cùng tìm hiểu qua thông tin bài viết sau:
Kể từ khi thành lập hay sau này khi công ty đã đi vào hoạt động ổn định thì theo đúng định kỳ doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương. Nếu không nộp báo cáo sử dụng lao động thì công ty sẽ phải chịu xử phạt hành chính theo pháp luật
Bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập tính đóng BHXH từ ngày 01/01/2018 do vậy kế toán cần phải phân bổ thu nhập của người lao động như thế nào để giảm tiền đóng bảo hiểm xã hội một cách hợp lý. Đây là thắc mắc của rất nhiều kế toán, mời bạn tham khảo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh!
Bên cạnh những chế độ đãi ngộ vô cùng tốt cho thai sản cho lao động nữ thì Nhà nước cũng dành sự đãi ngộ cho những người cha, người chồng có vợ sinh con khi tham gia đủ số tháng đóng bảo hiểm xã hội theo luật Bảo hiểm mới nhất 2017

Tin nổi bật

6 bí quyết nhỏ giúp kế toán vượt qua một ngày dài sau khi thức cả đêm "đi bão cổ vũ đội tuyển Việt Nam"
Với trận đấu vô cùng xuất sắc  với đội tuyển Philipin tối ngày hôm qua (06/12/2018) tại sân vận động Mỹ Đình thì dường...
Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không? – KTĐM
“Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không?” là vấn đề thắc mắc của khá nhiều lao động nữ nghỉ ở nhà hưởng...
Hướng dẫn kiểm tra số liệu trên bảng cân đối số phát sinh – Kế toán Đức Minh.
Đặc điểm của bảng CĐSPS là: Tổng dư Nợ đầu kỳ = tổng dư Có đầu kỳ; Tổng phát sinh Nợ trong kỳ = tổng phát sinh Có...

HOTLINE TƯ VẤN

right tailieuketoan tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp linkq thiết kế website giá rẻ