Tin mới

Hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp cần những giấy tờ gì? Nộp ở đâu?
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì ? Đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu ? Hồ sơ, thủ tục, quy trình, cách...
Các thuật ngữ pháp lý mà doanh nghiệp hay nhầm lẫn, dễ gặp rủi ro
Doanh nghiệp cần lưu ý để tránh các rủi ro pháp lý sau này nên tìm hiểu về các thuật ngữ pháp lý khi làm hợp đồng hay...
Người lao động nên làm gì khi bị sa thải trái pháp luật? Kế toán Đức Minh.
Không phải cứ mắc lỗi là người lao động bị sa thải ngay và không phải chủ sử dụng lao động muốn sa thải lúc nào cũng...
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì được hưởng trợ cấp?
Bên cạnh các điều kiện về hồ sơ người lao động cần phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để được xét...
Tăng lương cơ sở từ 01/7/2023: Lương hưu, trợ cấp BHXH có tăng theo?
Từ ngày 01/7/2023, ngoài chính sách tăng lương cơ sở, các chính sách về lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, người nghỉ...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa doanh nghi���p �������c d��ng ngo���i h���i
Vào dịp tết, xuất hiện tình trạng một số doanh nghiệp yêu cầu NLĐ làm thêm giờ và hạn chế, cắt bỏ thời gian nghỉ của NLĐ. Tuy nhiên, hành vi này có thể bị xử phạt hành chính khi không đảm bảo thời gian làm việc và nghỉ ngơi. Cùng tìm hiểu cụ thể hơn qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Một năm, người lao động có 10 ngày nghỉ lễ được hưởng nguyên lương mà không phải đi làm. Người lao động  cũng có thể không nghỉ lễ mà tăng ca thì có thể được hưởng tới 490% lương. Tuy nhiên, nếu nhân viên không muốn đi làm mà doanh nghiệp vẫn ép người lao động phải đi làm các ngày lễ thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Ngày 11/03/2018 Nghị định 56/2009/NĐ-CP đã được thay thế bằng Nghị định số 39/2018/NĐ-CP quy định lại các tiêu chí số lượng lao động, tổng nguồn vốn doanh thu để xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa. Cụ thể và chi tiết ra sao, chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé
Theo luật lao động thì sau khi trở thành nhân viên chính thức thì khi đi làm người lao động sẽ được doanh nghiệp đóng bảo hiểm hàng tháng. Tuy nhiên, trên thực tế có một số trường hợp người lao động xin nghỉ việc đột ngột thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm tháng đó cho người lao động không?
Thư chúc Tết và thông báo Lịch nghỉ Tết Giáp Ngọ của công ty đào tạo kế toán Đức Minh Kính gửi các Quý khách hàng, học viên, giáo viên và nhân viên của công ty. Năm mới Giáp Ngọ đã đến, Đức Minh xin chúc các toàn thể mọi người và gia đình một năm mới An khang - Thịnh vượng - Hạnh phúc, tràn đầy niềm vui và may mắn.
Doanh nghiệp cần lưu ý để tránh các rủi ro pháp lý sau này nên tìm hiểu về các thuật ngữ pháp lý khi làm hợp đồng hay ký kết bất kỳ một văn bản nào. Bài viết sau đây Đức Minh xin chia sẻ với bạn đọc để được rõ nhất.
Khi nghỉ hết 6 tháng thai sản mà muốn nghỉ thêm 1 tháng thì bạn có thể thỏa thuận với công ty. Nếu công ty đồng ý, bạn có thể nghỉ thêm 1 tháng nữa. Tuy nhiên, trong thời gian này, cơ quan bảo hiểm không trả trợ cấp và công ty cũng không có nghĩa vụ trả lương cho bạn.
Người lao động cũng có nhiều nguyên nhân chủ quan hoặc khách quan. Tuy nhiên người bị thiệt thòi vẫn là người lao động. Vì vậy để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, khi nghỉ việc họ sẽ được nhận những khoản gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể hơn nhé!
Kinh doanh hộ gia đình (hay còn gọi là kinh doanh hộ cá thể) hiện đang chiếm phần lớn trong mô hình kinh doanh tại Việt Nam. Nhưng nhiều hộ kinh doanh chưa biết sẽ phải đăng kí kinh doanh ở đâu và hồ sơ chi tiết như thế nào? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn bạn đọc cụ thể vấn đề này nhé!
Hộ cá thể là một loại hình kinh doanh nhỏ và dễ bị ảnh hưởng khi có biến động. Kinh tế ngày càng khó khăn nên việc phải tạm ngừng kinh doanh là điều không ai mong muốn. Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn thủ tục tạm ngừng kinh doanh hộ cá thể để bạn đọc nắm rõ hơn nhé!
Người lao động luôn có rất nhiều lý do đưa ra để quyết định nghỉ việc. Tuy nhiên việc nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sẽ ảnh hưởng như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật 07 điều quy định sau đây nhé!
Những vấn đề liên quan đến nghỉ hưu trước tuổi cũng là một vấn đề được nhiều người quan tâm. Nhiều trường hợp người lao động vẫn được giải quyết hưởng lương hưu hằng tháng dù chưa đến tuổi nghỉ hưu. Vậy người lao động nghỉ hưu trước tuổi cần có điều kiện gì và hưởng chế độ cụ thể như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu toàn bộ quy định về nghỉ hưu trước tuổi mới nhất hiện nay nha!
Khi nghỉ việc thì người lao động có buộc phải bàn giao công việc hay không? Điều hay pháp luật có quy định cụ thể hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nhé!
(TNDN) tạm nộp của năm 2022, thời hạn cuối cùng vào ngày 31/10/2022; còn theo Nghị định số 91/2022/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 126/2020/NĐ-CP ngày 19/10/2020 thì doanh nghiệp phải nộp 80% thuế TNDN của năm 2022, thời hạn cuối cùng là ngày 30/01/2023.
Khi lao động nghỉ việc thì vấn đề sổ bảo hiểm và thẻ BHYT cũng là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy khi nghỉ việc thì lao động có phải trả lại thẻ Bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp hay không? Cùng Kế toán Đức Minh giải đáp cụ thể nhé!
Đối với trường hợp người lao động nghỉ việc thì công ty có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc hay không? Cùng Kế toán Đức Minh giải đáp cụ thể qua bài viết sau đây nhé!

Tin nổi bật

Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
Khóa học Tin học văn phòng tại Hà Đông cho người bắt đầu
Bạn đang lo lắng vì chưa biết gì về máy tính có học được Tin học văn phòng hay không? Vậy thì hãy yên tâm, Kế toán Tin...
Khóa học bóc tách khối lượng và lập dự toán công trình - KTĐM
Hiện nay với khủng hoảng kinh tế xảy ra, thị trường việc làm xây dựng đang rất cạnh tranh, các công ty xây dựng luôn...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục