Tin mới

Điểm mới năm 2026: 5 địa điểm nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN cho người lao động được xác định thế nào theo Công văn 419?
Để đảm bảo quyết toán thuế TNCN năm 2025 thống nhất và hiệu quả, Cục Thuế tỉnh Lai Châu ban hành Công văn...
Tổng quan hộ kinh doanh nhóm 2 – Kế toán Đức Minh.
Đối với những Hộ kinh doanh thuộc nhóm 2 thì vấn đề về nộp thuế, khai thuế hay cần phải làm những gì? Cùng Kế toán Đức...
Kế toán thanh toán là gì? Công việc của kế toán thanh toán – Kế toán Đức Minh.
Kế toán thanh toán là một trong những nghiệp vụ quan trọng, không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh của doanh...
Kế toán ngân hàng là gì? Nghiệp vụ của kế toán ngân hàng như thế nào? Kế toán Đức Minh
Kế toán ngân hàng là gì? Có những nghiệp vụ kế toán ngân hàng nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết...
10 ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2026
10 quy định mới về bảo hiểm xã hội từ 01/01/2026 tại sẽ được Đức Minh tổng hợp, thông tin trong nội dung bài viết dưới...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa đi làm sớm sau thai sản
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chế độ thai sản là gì? quyền lợi hưởng khi người lao động mang thai năm 2023 như thế nào? Tất cả sẽ được Đức Minh chia sẻ trong bài viết dưới đây.
Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Tuy nhiên, nếu lao động nữ nghỉ thai sản muốn xin đi làm sớm trở lại cũng được nhưng cần phải đáp ứng một số điều kiện và phải viết đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản.
Mời các bạn tham khảo qua bài viết dưới đây của Đức Minh. Căn cứ tại khoản 1 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Người lao động mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được giảm giờ làm việc để đảm bảo sức khỏe. Người lao động cần làm đơn xin về sớm hưởng chế độ thai sản nộp cho công ty theo mẫu để được hưởng quyền lợi theo quy định của Pháp luật. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cách viết đơn này nhé!
Chế độ thai sản là một chính sách quan trọng nhằm bảo vệ sức khỏe cho mẹ và bé, góp phần nâng cao chất lượng dân số và phát triển kinh tế. Một trong những vấn đề được nhiều lao động nữ quan tâm là thời hạn nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản. Vậy, nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản phải hết 6 tháng quay lại làm việc hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Tết Nguyên đán 2021 đang cận kề và nhiều người lao động (NLĐ) có lựa chọn làm thêm vào những ngày này thay vì nghỉ Tết. Theo đó, để tránh thiệt thòi khi làm thêm vào các dịp lễ, Tết NLĐ cần lưu ý 06 quy định sau:
Làm thế nào để hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc là câu hỏi chung của nhiều lao động nữ sắp đến ngày sinh. Vậy bạn sẽ cần chuẩn bị các loại giấy tờ, trình tự và thủ tục gì? Bài viết sau đây sẽ hướng dẫn bạn đọc cách làm thủ tục hưởng chế độ thai sản như thế nào nhé!
Vì một số trường hợp nhằm trục lợi bảo hiểm xã hội mà có những hành vi gian lận. Một trong số những khoản trục lợi bảo hiểm xã hội là trục lợi bảo hiểm thai sản. Vậy, khi nào công ty sẽ bị thanh tra về bảo hiểm thai sản và khi đó doanh nghiệp cần làm gì?
Khi lao động nữ được nghỉ thai sản ở nhà thì kế toán tại các doanh nghiệp phải làm các hồ sơ thủ tục báo giảm lao động, hồ sơ thai sản để cho người lao động được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể, chi tiết các công việc kế toán cần phải làm ra sao sẽ được hướng dẫn cụ thể qua bài viết dưới đây
Lao động nữ sau khi sinh con cần làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Thời gian làm hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm được quy định theo điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản - Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.
Thông thường khi bạn đi làm nếu đi làm trễ hay về sớm sẽ bị trừ lương. Tuy nhiên có một số trường hợp Người lao động được phép đi làm trễ, về sớm mà vẫn được hưởng 100% lương theo đúng như quy định. Hãy cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu về trường hợp đặc biệt này nhé!
Lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội đã đóng từ đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp 6 tháng  tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề phía trước khi sinh và 2 tháng lương tối thiểu chung sau khi sinh. Tuy nhiên, vẫn có một số lao động nữ vẫn còn lúng túng về các khoản trợ cấp mà mình được hưởng là bao nhiêu?
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Năm 2026, có các trường hợp và mức hưởng chế độ thai sản như thế nào? Chế độ thai sản là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, giúp người lao động ổn định thu nhập và đảm bảo sức khỏe trong giai đoạn sinh con, chăm sóc con nhỏ. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ 01/7/2025, chính sách thai sản đã có nhiều điểm đổi mới, đặc biệt mở rộng quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Căn cứ vào Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Căn cứ vào Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục