Tin mới

Quy định về chứng từ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ theo TT132
Chứng từ kế toán doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng theo TT133, với doanh nghiệp lớn là theo TT200. Vậy đối với những...
Mức phạt cho các trường hợp doanh nghiệp vi phạm về BHXH, BHTN với NLĐ
Đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tự nguyện cho người lao động là trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để cắt...
Người lao động được thưởng tiền thưởng tết có phải đóng thuế TNCN không?
Trong năm, người lao động có rất nhiều khoản tiền thưởng cho mỗi cá nhân trong các dịp lễ. Tuy nhiên tết Nguyên đán là...
Chủ doanh nghiệp công ty tư nhân có được kiêm kế toán trưởng không?
Để tiết kiệm chi phí thuê kế toán trưởng, một số chủ doanh nghiệp muốn kiêm luôn cả chức vụ kế toán trưởng tại doanh...
Nỗi lòng chị em nhà “kế” - Kế toán Đức Minh
Thoạt đầu nghe làm kế toán thì ai cũng bảo sướng thế, được cầm tiền của cả công ty. Làm kế toán ổn định, hàng ngày thì...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa đóng bảo hiểm
Khi nào người lao động được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp? Người lao động phải thuộc những trường hợp nào thì mới được hưởng BH thất nghiệp? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh trình bày về vấn đề điều kiện người lao động được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp cụ thể như sau:
Việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là trách nhiệm, nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt không cho phép mà doanh nghiệp phải ngừng đóng bảo hiểm xã hội được. Đó là khi nào? Và thời gian tạm dừng đóng bảo hiểm là bao lâu?
Khi bạn đi làm thì bảo hiểm xã hội được coi là quyền lợi của người lao động. Bạn cần phải biết những vấn đề này để đảm bảo đầy đủ nhất quyền lợi cho mình nhé! Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh xin chia sẻ về điều đó qua bài viết sau đây!
Từ 01/01/2018, tiền đóng bảo hiểm của người lao động và doanh nghiệp có thể tăng cao hơn so với năm 2017 do mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội không chỉ bao gồm: tiền lương, phụ cấp mà còn thêm nhiều khoản khác. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này cũng như cách tính tiền đóng BHXH năm 2018 mời bạn đọc cùng tìm hiểu qua thông tin bài viết sau:
Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại một công ty hay doanh nghiệp mà nghỉ việc thì kế toán có nhiệm vụ báo giảm BHXH, chốt sổ và trả lại sổ bảo hiểm cho người lao động.
Bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập tính đóng BHXH từ ngày 01/01/2018 do vậy kế toán cần phải phân bổ thu nhập của người lao động như thế nào để giảm tiền đóng bảo hiểm xã hội một cách hợp lý. Đây là thắc mắc của rất nhiều kế toán, mời bạn tham khảo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh!
Theo luật lao động thì sau khi trở thành nhân viên chính thức thì khi đi làm người lao động sẽ được doanh nghiệp đóng bảo hiểm hàng tháng. Tuy nhiên, trên thực tế có một số trường hợp người lao động xin nghỉ việc đột ngột thì doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm tháng đó cho người lao động không?
Bạn đã bao giờ nghe đến việc người lao động được hưởng đồng thời hai loại bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản hay chưa? Vẫn có những trường hợp được như vậy. Bài viết sau đây, kế toán Đức Minh sẽ đưa ra các trường hợp vừa được hưởng bảo hiểm thất nghiệp vừa được hưởng bảo hiểm thai sản nhé!
Bảo hiểm xã hội là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia lao động tại các công ty, doanh nghiệp. Tuy nhiên có những khoản trợ cấp sẽ được tính đóng BHXH nhưng cũng có những khoản không được tính khi đóng BHXH. Vậy bài viết sau, Kế toán Đức Minh sẽ chỉ ra những trường hợp cụ thể như sau.
Khi doanh nghiệm chậm đóng bảo hiểm xã hội hay trốn đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt tiền lãi. Quy định cụ thể về vấn đề này được Kế toán Đức Minh đưa ra trong bài viết sau đây.
Nhiều người cho rằng đóng BHXH thì lợi mình, tốt cho người thân trong việc thanh toán ốm đau hoặc khi về già sẽ không cần phải ăn bám vào con cái. Điều đó cũng đúng, song để suy nghĩ sâu hơn về vấn đề này thì nhiều người lại nói tôi không đủ kiên nhẫn để đóng BHXH và hưởng chúng vì không phải thường xuyên làm việc tại 1 công ty duy nhất nào đó dẫn đến thời gian đóng BHXH bị gián đoạn, thì phải làm sao bây giờ?
Do đặc thù công việc nên 1 số doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm cho những lao động theo thời vụ. Tuy nhiên nếu không nắm rõ những quy định thì doanh nghiệp rất dễ vi phạm. Bài viết này Kế toán Đức Minh sẽ hướng dẫn về vấn đề trên:
Các mức đóng bảo hiểm y tế, xã hội và thất nghiệp trong năm 2016.
Từ năm 2016 trở đi, Luật Bảo hiểm xã hội sẽ có hiệu lực. Theo đó mức lương đóng bảo hiểm của Doanh nghiệp là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động
Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Đây là đề xuất nổi bật tại Dự thảo luật Bảo hiểm xã hội của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phiên họp chuyên đề của Chính phủ về pháp luật gần đây.

Tin nổi bật

6 bí quyết nhỏ giúp kế toán vượt qua một ngày dài sau khi thức cả đêm "đi bão cổ vũ đội tuyển Việt Nam"
Với trận đấu vô cùng xuất sắc  với đội tuyển Philipin tối ngày hôm qua (06/12/2018) tại sân vận động Mỹ Đình thì dường...
Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không? – KTĐM
“Lao động nữ nghỉ sinh con có phải đóng bảo hiểm không?” là vấn đề thắc mắc của khá nhiều lao động nữ nghỉ ở nhà hưởng...
Hướng dẫn kiểm tra số liệu trên bảng cân đối số phát sinh – Kế toán Đức Minh.
Đặc điểm của bảng CĐSPS là: Tổng dư Nợ đầu kỳ = tổng dư Có đầu kỳ; Tổng phát sinh Nợ trong kỳ = tổng phát sinh Có...

HOTLINE TƯ VẤN

right tailieuketoan tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp linkq thiết kế website giá rẻ