Tin mới
Căn cứ vào đâu để xếp loại doanh nghiệp vừa và nhỏ theo quy định mới nhất hiện nay? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ...
Chế độ thai sản là điều được đối tượng lao động nữ quan tâm rất nhiều khi đi làm. Đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế...
Đối với trường hợp người lao động khám da liễu thì có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm...
Theo quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt đối với doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao...
Thay đổi vốn điều lệ là một trong những thủ tục thay đổi đăng ký mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần nắm bắt rõ để thực...
Hình ảnh
Được tài trợ
Chủ đề tìm nhiều
Chính phủ đưa ra 02 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Dự thảo Nghị định ra sao?
Theo quy định, Chính phủ đưa ra 02 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Dự thảo Nghị định ra sao?
Chính phủ vừa ban hành NGHỊ ĐỊNH điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
ăn cứ tại Điều 2 Dự thảo Nghị định quy định về thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu với 02 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026 cho CBCCVC và NLĐ như sau:
Phương án 1:
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm i và điểm k khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định.
3. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Dự thảo Nghị định, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Dự thảo Nghị định, có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
4. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Phương án 2:
1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Dự thảo Nghị định.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 của Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Dự thảo Nghị định, có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
3. Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Mẫu Giấy ủy quyền nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội, Giấy ủy quyền nhận lương hưu mới nhất như thế nào?
Mẫu Giấy ủy quyền nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội, Giấy ủy quyền nhận lương hưu mới nhất hiện nay được sử dụng theo mẫu số 13-HSB Ban hành kèm theo Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2025 như sau:
Trường hợp nào chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định trường hợp chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người được hưởng bao gồm:
- Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết.
- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng văn bản.
- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606
HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng thì mới được hưởng TCTN? (31/01)
- Năm 2026 khi nào thì không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? (30/01)
- Tổng hợp 8 điều doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động nữ (27/01)
- Thăng chức cho người lao động có cần ký Phụ lục hợp đồng lao động? (19/01)
- Loạt chiêu trò lừa đảo dịp cuối năm ai cũng nên biết để phòng tránh (19/01)
- Trước Tết Nguyên đán 2026 Giáo viên công lập nhận tiền thưởng năm 2025 theo Nghị định 73 đến 03 lần mức tiền thưởng định kỳ cơ sở, cụ thể ra sao? (31/12)
- Chính thức triển khai mức phụ cấp ưu đãi nghề 70% - 100% cho đội ngũ giáo viên (31/12)
- Điều chỉnh mức lương cở sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp (31/12)
- Bộ Nội vụ chính thức áp dụng mức phụ cấp khu vực mới cao nhất từ 01/01/2026 cho CBCCVC và LLVT làm việc tại những khu vực nào? (31/12)
- Lao động nữ đóng nối BHXH nhưng không đóng đủ 6 tháng thì có được hưởng thai sản không? (29/12)
