Tin mới
Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết xem đối tượng nào là người phải nộp thuế Tiêu thụ đặc biệt qua bài viết sau đây...
Việc hạch toán thuế thu nhập đặc biệt hiện nay được sử dụng theo Bộ TK 333 – Thuế và các khoản phải nộp. Tuy nhiên, bạn...
Vì nhiều lý do bất khả kháng mà mỗi người phải bán xe ô tô của chính mình. Vậy việc bán xe ô tô hay ô tô cũ có phải nộp...
Thông tin về mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 cả sẽ được Kế Toán Đức Minh giải đáp trong bài viết sau.
Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là nghĩa vụ bắt buộc đối với cả doanh nghiệp và người lao động. Bài viết cập nhật tỷ lệ...
Chủ đề tìm nhiều
Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?
Thông tin về mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 cả sẽ được Kế Toán Đức Minh giải đáp trong bài viết sau.
1. Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?
Hiện nay có 02 loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Giới hạn mức lương đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại điểm đ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 như sau:
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở.
Như vậy, hiện nay mức tham chiếu được tính theo mức lương cơ sở tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2,34 triệu đồng.
Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 = 20 x 2,34 triệu đồng/tháng = 46,8 triệu đồng/tháng.
2. Mức đóng BHXH cao nhất là bao nhiêu?
* Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất:
Theo điểm a khoản 1 Điều 33 và khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 hằng tháng, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:
-
Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động = 8% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH
-
Mức đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động = 17% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc cao nhất = 20 x Mức tham chiếu
Vì vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất sẽ được xác định như sau:
|
Mức đóng của người sử dụng lao động |
Mức đóng của người lao động |
|
17% x 46,8 triệu đồng/tháng = 7,956 triệu đồng/tháng |
8% x 46,8 triệu đồng/tháng = 3,744 triệu đồng/tháng |
* Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cao nhất:
Căn cứ Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cao nhất = 22% x 46,8 triệu đồng/tháng = 10,296 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, người lao động còn được Nhà nước hỗ trợ thêm một phần tiền đóng bảo hiểm tự nguyện. Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (1,5 triệu đồng/tháng) theo quy định tại Điều 5 Nghị định 159/2025/NĐ-CP, cụ thể:
|
Đối tượng |
% hỗ trợ của Nhà nước |
Số tiền hỗ trợ |
|
Hộ nghèo |
30% |
99.000 |
|
Hộ cận nghèo |
25% |
82.500 |
|
Các nhóm khác(lao động tự do, nông dân, tiểu thương…) |
10% |
33.000 |
3. Xin đóng bảo hiểm cao hơn lương trong hợp đồng được không?
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là khoản tiền mang tính chất cố định và được xác định cụ thể theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Do đó, người lao động không thể xin đóng bảo hiểm theo mức lương cao hơn tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Điều 31 Luật BHXH 2024 và khoản 1 Điều 7 Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc đã nêu rõ, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động, bao gồm:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
- Các khoản phụ cấp lương dùng để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng chưa tính đến hoặc có tính nhưng chưa đầy đủ.
- Các khoản bổ sung mà xác định được số tiền cụ thể và được trả thường xuyên cùng với mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng tại mỗi kỳ trả lương.
Người lao động chỉ có thể đóng bảo hiểm ở mức cao nếu tiền lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động cao, chứ không thể tự ý đóng bảo hiểm ở mức cao.
4. Đóng BHXH mức cao nhất, nhận lương hưu bao nhiêu?
Theo Luật BHXH năm 2024, công thức chung để tính lương hưu của người lao động như sau:
|
Lương hưu hằng tháng |
= |
Tỷ lệ hưởng |
x |
Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH |
Trong đó:
- Tỷ lệ hưởng lương hưu phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH của mỗi người lao động. Tỷ lệ hưởng tối đa theo quy định là 75% được áp dụng với người lao động đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên với nữ và từ đủ 35 năm trở lên đối với nam.
- Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH được xác định dựa trên tổng các khoản tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH sau khi đã được nhân với hệ số trượt giá, chia cho tổng thời gian đóng BHXH.
Mỗi thời điểm khác nhau thì quy định hệ số trượt giá và mức đóng BHXH tối đa cũng đều có sự điều chỉnh. Do đó, khó có thể xác định chính xác mức hưởng lương hưu khi đóng bảo hiểm ở mức cao nhất.
Ví dụ, nếu mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của cả quá trình đóng BHXH của người lao động là 36 triệu đồng/tháng thì mức hưởng lương hưu cao nhất mà người này nhận được bằng 75% x 36 triệu đồng/tháng = 27 triệu đồng/tháng.
Trên đây là phần giải đáp cho câu hỏi: Mức lương tối đa đóng BHXH năm 2026 là bao nhiêu?
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606
HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- 10 ĐIỂM MỚI CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2026 (31/03)
- 4 thay đổi quy định đăng ký khoản cho vay ra nước ngoài từ 2026 (27/03)
- Mẫu đơn xin giảm trừ gia cảnh cho bố mẹ, cho con mới nhất năm 2026 hiện nay là mẫu nào? (24/03)
- Toàn văn Dự thảo Nghị định tăng lương hưu lên 4,5% hoặc 8% từ 1/7/2026 cùng các khoản trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, cụ thể ra sao? (20/03)
- Chính phủ đưa ra 02 phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026 cho CBCCVC và NLĐ theo Dự thảo Nghị định ra sao? (19/03)
- Hợp đồng lao động được chuyển đổi có giá trị như bản gốc khi đáp ứng điều kiện gì? (18/03)
- Có cần công chứng hợp đồng thuê nhà khi đăng ký tạm trú không? (11/03)
- Giám đốc có được tự ký HĐLĐ với chính mình không? (11/03)
- Mức bình quân tiền lương để tính lương hưu năm 2026 (07/03)
- Lãnh bảo hiểm thất nghiệp xong thì bao lâu mới đóng tiếp được? (31/01)




