Thời gian làm thủ tục hưởng chế độ thai sản - KTĐM

Lao động nữ sau khi sinh con cần làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Thời gian làm hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm được quy định theo điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản - Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13.

Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội, quy định:

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Theo quy định trên, có hai trường hợp làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người lao động:

Trường hợp 1: Trường hợp người lao động nghỉ sinh xong làm việc trở lại.

Thời hạn để nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người lao động là 45 ngày, kể từ ngày làm việc trở lại. Tức là, thời gian nghỉ sinh là 06 tháng cộng thêm 45 ngày tiếp theo sau thời gian nghỉ sinh. Trong khoảng thời gian này, người lao động cần làm đầy đủ hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp 2: Trường hợp người lao động nghỉ sinh xong không quay trở lại làm việc nữa.

Không có thời gian quy định cho trường hợp này. Người lao động cần làm hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

Trên đây là quy định thời gian làm thủ tục hưởng chế độ thai sản

Kế toán Đức Minh chúc các bạn thành công!

- Hoa Le -

• Chia sẻ
• Tweet