04 trường hợp được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng 2022 – Kế toán Đức Minh.

Người lao động sau khi qua đời thì thân nhân của họ có thể nhận được một khoản trợ cấp tử tuất như chi phí mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng hoặc nhận 01 lần. Vậy trong trường hợp nào thân nhân của người lao động được hưởng tiền trợ cấp tuất hàng tháng? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này nhé!

1.04 trường hợp người lao động chết thì nhân thân được hưởng tiền tuất hàng tháng

Theo khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 , những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:

- Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

- Đang hưởng lương hưu;

- Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61 % trở lên.

Các đối tượng là người lao động chết thì nhân thân được hưởng tiền tuất hàng tháng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm:

(1) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;

(2) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

(3) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

(4) Người quy định tại mục (1), (2), (3) nêu trên bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hàng tháng.

2.Đối tượng là nhân thân của người lao động chết thuộc diện được hưởng tiền tuất hàng tháng

Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định thân nhân của những người lao động nêu trên chết được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, bao gồm:

- Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;

- Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.

Lưu ý: Trừ trường hợp thân nhân là con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai, thì các đối tượng thân nhân còn lại của người lao động chết phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương cơ sở.

Thu nhập theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Cách tính trợ cấp thôi việc 2022 - KTĐM

>>> Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm – Kế toán Đức Minh.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-MsLe-

• Chia sẻ
• Tweet