Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.

Nghỉ phép năm là một chế độ phúc lợi dành riêng cho người lao động. Năm 2025 quyền lợi về số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động hiện vẫn đang áp dụng theo các quy định của Bộ Luật lao động 2019. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Nghỉ phép năm là một chế độ phúc lợi dành riêng cho người lao động. Năm 2025 quyền lợi về số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động hiện vẫn đang áp dụng theo các quy định của Bộ Luật lao động 2019. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Người lao động được Cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả tiền nghỉ ốm là một trong những quyền lợi cơ bản khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào người lao động bị ốm cũng sẽ được chi trả tiền BHXH. Vậy thời hạn để người lao động được hưởng trợ cấp và bảo hiểm trả tiền nghỉ ốm vào ngày nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc? Để có thêm thông tin chi tiết về việc lao động nam có vợ sinh con sẽ được nghỉ mấy ngày làm việc thì các bạn còn có thể theo bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh để nắm rõ hơn nhé!

Do tình trạng bị sụt giảm đơn hàng, nhiều doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ luân phiên để duy trì việc làm. Vậy công ty hết việc cho công nhân nghỉ có phải trả lương không?

Khi nghỉ ốm, nguồn tài chính của nhiều người chỉ có thể trông chờ vào tiền chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH). Câu hỏi đặt ra là khi nghỉ ốm BHXH trả bao nhiêu phần trăm? Cùng xem hết bài viết dưới đây để có câu trả lời.

Đối với trường hợp người lao động nghỉ việc thì công ty có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc hay không? Cùng Kế toán Đức Minh giải đáp cụ thể qua bài viết sau đây nhé!

Căn cứ theo Luật bên cạnh những ngày nghỉ lễ, tết hàng năm thì người lao động được phép nghỉ việc riêng mấy lần? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!

Chế độ nghỉ phép năm cũng là một vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Tuy nhiên lịch nghỉ phép năm được quy định cụ thể ra sao? Lịch nghỉ này do công ty quy định hay người lao động tự chọn? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Có 04 điều về ngày nghỉ hàng tuần của người lao động liệu bạn đã biết chưa? Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật qua bài viết sau đây nhé!

Giỗ tổ Hùng Vương là một ngày lễ lớn trên toàn quốc, được diễn ra vào mùng 10/3 Âm lịch nhằm tưởng nhớ công lao của các vị vua Hùng. Năm nay, người lao động trên cả nước được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương mấy ngày?

Ngoài chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm thì trong trường hợp có việc cá nhân cần giải quyết thì người lao động có thể xin nghỉ không lương.Vậy theo quy định, người lao động được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu ngày?

Nếu dương tính với Covid-19, người lao động có thể được nghỉ làm theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm và thoả thuận nghỉ không hưởng lương.

Pháp luật cho phép người lao động được thỏa thuận với doanh nghiệp về nghỉ không lương và cũng không giới hạn số ngày nghỉ. Tuy nhiên, nếu nghỉ không lương dài ngày, quyền lợi của người lao động sẽ có những ảnh hưởng nhất định.

Bạn tôi là kế toán ở công ty B theo hợp đồng lao động có thời hạn là 24 tháng. Bạn tôi thấy công ty C trả lương cao hơn và chế độ phúc lợi cũng tốt hơn công ty B và bạn ấy muốn nghỉ việc tại công ty B để xin qua công ty C làm, nhưng hợp đồng với công ty B vẫn chưa hết hạn. Bạn tôi đã tự ý nghỉ việc mà không hề báo trước cho công ty B, khiến cho công ty bị thiệt hại. Bạn ấy làm như vậy đúng hay sai và phải chịu trách nhiệm như thế nào về hành vi của mình? Đây là trường hợp phổ biến và nhiều...