Tin mới

Ký hợp đồng 2 tháng có đóng bảo hiểm không?
Hiện nay, không ít người sử dụng lao động có nhu cầu ký hợp đồng 02 tháng với người lao động. Vậy nếu ký hợp đồng 2...
Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không?
Hợp đồng dịch vụ là loại hợp đồng được sử dụng thường xuyên trong các giao dịch dân sự hiện nay. Vậy hợp đồng dịch vụ...
Ai phải đăng ký thuế TNCN? Có bắt buộc phải thực hiện không?
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp cho rằng không cần phải thực hiện đăng ký thuế TNCN cho người lao động hoặc chậm trễ việc...
Giấy chứng nhận đăng ký thuế là gì? Có bắt buộc không?
Theo quy định hiện hành, mỗi đối tượng nộp thuế sẽ có mã số thuế riêng và mã số thuế này được thể hiện tại giấy chứng...
Làm Freelance đóng thuế TNCN thế nào?
Làm Freelance là công việc đang được nhiều người quan tâm hiện nay. Tuy nhiên có nhiều người vẫn băn khoăn Freelance là...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa đi làm mấy ngày thì được đóng
Năm nay, người lao động được nghỉ lễ Quốc Khánh 02/09 liên tục trong 3 ngày. Tuy nhiên, vẫn có những người phải tham gia lao động, làm việc trong những ngày nghỉ lễ này. Vậy, những người làm việc trong dịp lễ 02/09 này sẽ được hưởng mức lương như thế nào?
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chế độ thai sản là gì? quyền lợi hưởng khi người lao động mang thai năm 2023 như thế nào? Tất cả sẽ được Đức Minh chia sẻ trong bài viết dưới đây.
Nếu dương tính với Covid-19, người lao động có thể được nghỉ làm theo 3 trường hợp: Nghỉ hưởng chế độ ốm đau, nghỉ phép hằng năm và thoả thuận nghỉ không hưởng lương.
Thông thường ngày thứ 7, chủ nhật sẽ được doanh nghiệp sắp xếp làm ngày nghỉ cho người lao động sau một tuần làm việc vất vả. Vậy trường hợp đi làm vào ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật, người lao động được trả lương thế nào?
Nghỉ lễ là quyền lợi chính đáng của người lao động. Sắp tới đây, cả nước chuẩn bị có kì nghĩ lễ dài tiếp theo trong năm là kì nghỉ lễ 30/4-1/5. Tuy nhiên do nhu cầu doanh nghiệp mà người lao động có thể vẫn phải đi làm trong những ngày này nhưng phải được sự đồng ý của người lao động, nếu doanh nghiệp ép người lao động đi làm trong nghỉ lễ 30/4-1/5 có thể bị phạt đến 50 triệu đồng
Cùng với chế độ thai sản, lương hưu, trợ cấp thất nghiệp thì chế độ ốm đau được người lao động vô cùng quan tâm.Vậy mỗi năm, người lao động được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày và mức lương mà người lao động được hưởng với chế độ ốm đau là bao nhiêu. Tất cả sẽ được trình bày cụ thể qua bài viết dưới đây.
Ngày nay, có rất nhiều người sau khi nghỉ hưu vẫn chọn tiếp tục tham giao lao động tại doanh nghiệp khác để tăng thêm thu nhập mà lại có lương hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, khi người nghỉ hưu tham gia lao động tại doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động đó không?
Lương tháng thứ 13 là một trong những khoản thưởng người lao động mong ngóng khi Tết đến gần kề. Tuy nhiên, như bạn đọc đã biết thì không có quy định nào về lương tháng thứ 13 mà chỉ quy định về thưởng tết. Thưởng tháng lương thứ 13 là do doanh nghiệp quy định có hoặc không và không phải ai cũng được thưởng lương thứ 13. Và nếu có, những lao động làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng khoản lương này?
Pháp luật cho phép người lao động và doanh nghiệp được thỏa thuận nhiều nội dung với nhau trong hợp đồng nhằm đảm bảo chất lượng công việc cũng như quyền lợi của đôi bên. Và liệu trong số đó có nội dung về mức đóng bảo hiểm xã hội không?
Thông thường khi bạn đi làm nếu đi làm trễ hay về sớm sẽ bị trừ lương. Tuy nhiên có một số trường hợp Người lao động được phép đi làm trễ, về sớm mà vẫn được hưởng 100% lương theo đúng như quy định. Hãy cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu về trường hợp đặc biệt này nhé!
Trường hợp các bên đã ký kết hợp đồng vay tiền nhưng chưa nhận được tiền xảy ra rất nhiều trên thực tế. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn cách giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho bên vay tiền khi rơi vào trường hợp này.
Khi đóng thuế thu nhập cá nhân, người đóng thuế thường quan tâm đến mức giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc. Vậy nếu vợ không đi làm có được tính giảm trừ gia cảnh không?
Về vấn đề này, KẾ TOÁN ĐỨC MINH sẽ cùng bạn tìm hiểu dưới bài viết sau: Ngày 29/12/2023, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư 28/2015/TTBLĐTBXH hướng dẫn thực hiện Điều 52 Luật Việc làm 2013 và một số điều của Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều người đi làm mới đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 2 tháng thì nghỉ việc. Vậy có được rút bảo hiểm xã hội một lần không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào? Cùng Đức Minh tham khảo dưới bài viết sau
Khi thời gian cuối năm sắp hết mà bạn vẫn còn dư ngày nghỉ phép năm thì sẽ được giải quyết như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Bên cạnh các điều kiện về hồ sơ người lao động cần phải đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) để được xét hưởng trợ cấp. Vậy, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì được hưởng trợ cấp, bài viết sau sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn.

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục