Doanh nghiệp sau khi thành lập công đoàn thường không chú ý đến việc đảm bảo hoạt động của công đoàn. Doanh nghiệp cần chú ý đến các hành vi vi phạm và mức xử phạt trong lĩnh vực công đoàn để tránh xử phạt. Cùng tìm hiểu rõ hơn về hành vi vi phạm và các mức phạt cụ thể qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp thường vi phạm những hành vi sau trong lĩnh vực lao động – tiền lương dẫn đến bị xử phạt hành chính

Công ty dưới 10 lao động hàng tháng trích 1% tiền lương của người lao động để đóng phí công đoàn liệu có đúng? Cùng Đức Minh tìm hiểu bài viết dưới đây

Quy định về áp dụng biện pháp hạn ngạch thuế quan xuất khẩu, hạn ngạch thuế quan nhập khẩu hàng hóa như thế nào? Mức phạt hành chính hành vi vi phạm về hạn ngạch, giấy phép xuất khẩu, giấy phép nhập khẩu hàng hóa hiện nay. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Lợi nhuận gộp là gì, nêu các ví dụ về lợi nhuận gộp? Lợi nhuận gộp công thức ra sao? Doanh nghiệp không thưởng tết cho nhân viên do lợi nhuận gộp thấp có được hay không?

Thu nhập của một doanh nghiệp là tổng giá trị của tất cả các nguồn thu mà doanh nghiệp thu được trong một khoảng thời gian nhất định, sau khi trừ đi các chi phí và khoản khấu hao, thuế và các khoản chi phí khác. Vậy, tiền phạt khách hàng do vi phạm hợp đồng có phải là thu nhập khác của doanh nghiệp không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!

Quy định về phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế thường được xác định bởi các chính sách và quy định của hệ thống bảo hiểm y tế trong từng quốc gia cụ thể. Sau đây Kế toán Đức Minh sẽ nêu một số quy định chung thường được áp dụng nhé!

Đơn vị tính số lượng hàng hóa không khớp giữa hóa đơn đầu ra và đầu vào thường xuyên xảy ra ở một số doanh nghiệp, đơn vị. Vậy hóa đơn đầu ra và đầu vào không cùng đơn vị tính có sai phạm không, khi gặp trường hợp này giải quyết như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé

Bên cạnh các quy định về xử phạt hành vi vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn, kế toán cần nắm rõ các trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu về 05 trường hợp không xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn mới nhất trong bài viết sau đây nhé!

Thế nào là trốn thuế? Các hành vi trốn thuế là gì? Trốn thuế phạt bao nhiêu, bị xử lý thế nào? Mức xử phạt hành chính - trốn thuế bao nhiêu thì bị xử lý hình sự? Cùng tìm hiểu dưới bài viết dưới đây:

Những trường hợp nào cần phải giải trình vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Báo cáo tài chính là một trong những hạng mục về thuế mà Nhà nước bắt buộc mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện và có quy định mức xử phạt rất rõ ràng nếu doanh nghiệp thực hiện không đúng chuẩn, sai số liệu, sai biểu mẫu hay nộp chậm. Cùng Đức Minh tham khảo bài viết dưới đây về các mức phạt này

Công đoàn là tổ chức được thành lập nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Do đó, người lao động tham gia tổ chức này với vai trò là cán bộ công đoàn sẽ có những đặc quyền nhất định. Khi chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn, doanh nghiệp cần chú ý những điều sau.

Hiện nay, Bộ luật Lao động không quy định về việc trả lương bằng sản phẩm. Tuy nhiên tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau: Tiền lương 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. 3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm...

Bạn đã nghe thấy khái niệm “văn phòng ảo” bao giờ chưa? Việc sử dụng văn phòng ảo khi thành lập doanh nghiệp có vi phạm pháp luật hay không? Cùng tìm hiểu rõ hơn vấn đề này qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!

Có rất nhiều lý do để doanh nghiệp có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động. Trong đó, có 2 lý do có thể khiến người lao động có thể bị đuổi việc luôn mà không được báo trước. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nhé!