Tin mới

Hướng dẫn hạch toán kế toán Nhà hàng – Kế toán Đức Minh.
Đối với kế toán Nhà hàng thì kế toán cần hạch toán như thế nào cho đúng. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua...
Hướng dẫn hạch toán kế toán ngành dịch vụ bản vẽ xây dựng – Kế toán Đức Minh.
Đối với ngành dịch vụ bản vẽ xây dựng thì kế toán cần phải hạch toán như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi...
Kế toán trong công ty xây dựng cần lưu ý gì?– Kế toán Đức Minh.
Kế toán công ty xây dựng cần có những điểm cần lưu ý khác biệt như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết...
Luật Việc làm năm 2025: Mở rộng đối tượng bắt buộc tham gia BHTN từ ngày 01/01/2026
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 (gọi tắt là Luật Việc làm năm 2025) chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026....
Thay đổi mới về khai báo giám đốc không hưởng lương kế toán cần biết – Kế toán Đức Minh.
Giám đốc không hưởng lương có cần đóng BHXH không? Và nếu có thì khai báo theo hồ sơ nào cho đúng? Cùng Kế toán Đức...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa tuyển dụng lao động
Người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay trở nên khá phổ biển bởi môi trường làm việc khá năng động cũng như những chế độ ưu đãi với lao động nước ngoài vô cùng hấp dẫn. Tuy nhiên, để tuyển dụng người lao động nước ngoài việc tại doanh nghiệp VN thì doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề như sau
Theo luật lao động, khi tuyển dụng doanh nghiệp cần tuân thủ một số điều. Tuy nhiên, trên thực tế nhiều doanh đã bỏ qua điều này trong quá trình tìm kiếm nhân lực và có nhưng nơi làm sai luật và bị phạt hành chính. Nhằm hạn chế điều này, doanh nghiệp cần lưu ý những điều sau đây khi tuyển dụng.
Thông tư này hướng dẫn thực hiện về chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm, tuyển lao động, báo cáo sử dụng lao động, lập và quản lý sổ quản lý lao động. Theo đó, có một số điểm đáng chú ý sau:
Hiện tại có một cơ sở sử dụng lao động trẻ em chưa đủ tuổi lao động, không có hợp đồng lao động và có dấu hiệu bóc lột sức lao động, không trả lương cho người lao động trẻ em đó thì có bị phạt như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Mời các bạn tham khảo qua bài viết dưới đây của Đức Minh. Căn cứ tại khoản 1 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện mang đến quyền lợi quan trọng cho người lao động. Dưới đây là 07 nội dung đáng chú ý về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện từ 2025. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Khi tham gia làm việc tại các doanh nghiệp, người sử dụng lao động có được phép giữ lại bằng gốc của bạn hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Nội dung của hợp đồng lao động hết sức quan trọng, nó là căn cứ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động cũng là văn bản ghi nhận nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu những nội dung cơ bản bắt buộc cần có qua bài viết sau đây nhé!
Đối với những doanh nghiệp có số lượng người lao động dưới 10 người thì cần lưu ý những gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Khi xã hội phát triển thì việc sử dụng lao động nước ngoài là điều khá phổ biến tại nước ta hiện nay. Tuy nhiên thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Doanh nghiệp Việt Nam có quyền tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc nhưng phải thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan có thẩm quyền. Vậy phải đăng ký thế nào?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoài được lập khi nào? Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động Việt Nam trong doanh nghiệp nước ngoài mới nhất.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được nhắc đến tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng người Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Người lao động và doanh nghiệp được quyền thỏa thuận những nội dung trong hợp đồng lao động nhưng bắt buộc phải có 10 nội dung bắt buộc tại Bộ luật Lao động. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn 10 nội dung bắt buộc này nhé!
Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật những chính sách lao động, tiền lương được áp dụng từ tháng 09.2022 này qua bài viết sau đây nhé!

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục