Tin mới

Ký hợp đồng 2 tháng có đóng bảo hiểm không?
Hiện nay, không ít người sử dụng lao động có nhu cầu ký hợp đồng 02 tháng với người lao động. Vậy nếu ký hợp đồng 2...
Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không?
Hợp đồng dịch vụ là loại hợp đồng được sử dụng thường xuyên trong các giao dịch dân sự hiện nay. Vậy hợp đồng dịch vụ...
Ai phải đăng ký thuế TNCN? Có bắt buộc phải thực hiện không?
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp cho rằng không cần phải thực hiện đăng ký thuế TNCN cho người lao động hoặc chậm trễ việc...
Giấy chứng nhận đăng ký thuế là gì? Có bắt buộc không?
Theo quy định hiện hành, mỗi đối tượng nộp thuế sẽ có mã số thuế riêng và mã số thuế này được thể hiện tại giấy chứng...
Làm Freelance đóng thuế TNCN thế nào?
Làm Freelance là công việc đang được nhiều người quan tâm hiện nay. Tuy nhiên có nhiều người vẫn băn khoăn Freelance là...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa thay đổi mức lương trong HĐLĐ
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động quy định chi tiết hoặc sửa đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động. Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ người lao động cũng như người sử dụng lao động, cả 2 bên tham gia HĐLĐ cần lưu ý những điều khoản khi có sự thay đổi.
Để trả lời cho câu hỏi trên mời bạn đọc tham khảo dưới bài viết chi tiết sau của Đức Minh
Để đảm bảo đời sống cho người lao động và tạo tính thống nhất trong hệ thống pháp luật, trong năm 2022 tới đây, dự kiến sẽ có nhiều thay đổi về mức hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng tới mọi người lao động.
Từ năm 2018 đến năm 2012, mức lương hưu đối với lao động nữ có những điều chỉnh nhất định theo khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Chính thức được thông qua vào chiều ngày 09/11/2018 , Chính phủ chốt tăng mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2019. Theo đó, mức tiền trợ cấp đối với thai sản trong năm 2019 cũng sẽ có những thay đổi theo. Cụ thể sự thay đổi như thế nào chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh nhé
Từ năm 2016, lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng năm 2016 có sự thay đổi so với năm 2015. KẾ TOÁN ĐỨC MINH chia sẻ cho các bạn kế toán về "Mức lương cơ sở là gì? Mức lương tối thiểu vùng năm 2016 và sự thay đổi?" để các bạn nhớ là phải xây dựng và nộp lại cho phòng lao động căn cứ vào các mức như sau:
Từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức. Vậy tiền thai sản năm 2024 có thay đổi khi bỏ lương cơ sở?
Việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 sẽ tác động không nhỏ đến tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hằng tháng của người lao động và doanh nghiệp. Vậy thời gian tới, tiền đóng bảo hiểm bắt buộc sẽ bị thay đổi như thế nào?
Bộ LĐTB&XH có dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), theo đó, đề xuất sửa đổi nhiều nội dung về tiền lương đóng BHXH, chế độ thai sản, hưu trí và nhiều chế độ khác! Cùng Kế toán Đức minh tìm hiểu rõ hơn những đề xuất cụ thể này nhé!
Kể từ ngày 05/03/2020, sẽ có sự thay đổi về quy tắc viết hoa theo Nghị định số 30 thay cho Thông tư 01 năm 2011 của Bộ Nội vụ. Cụ thể sẽ có 5 sự thay đổi về cách viết hoa. Chi tiết sẽ được Kế toán Đức Minh  trình bày tại bài viết sau.
Trong một số trường hợp đặc biệt hoặc ở một số công ty, người lao động có thể được tạm ứng tiền lương vào giữa tháng hoặc cuối tháng. Vậy việc tạm ứng lương được dựa trên cơ sở nào và người lao động sẽ được tạm ứng bao nhiêu trong năm 2021.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, khi bản thân bị ốm hoặc có con của người lao động dưới 7 tuổi bị ốm sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy, chế độ ốm đau 2020 có sự thay đổi nào hay không? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của kế toán Đức Minh.
Từ 5/3/2020, khi Nghị định 30/2020/NĐ-CP có hiệu lực thì việc trình bày các văn bản hành chính sẽ có một số thay đổi so với Thông tư 01/2011/TT-BNV như trước kia chúng ta dùng. Tất cả những thay đối sẽ được nêu cụ thể qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh.
Hầu hết người lao động trong các doanh nghiệp đều được đóng bảo hiểm xã hội. Sang năm 2020, bảo hiểm xã hội có nhiều sự thay đổi quan trọng mà nhân sự cũng như kế toán doanh nghiệp cần lưu ý để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Việc tăng mức lương cơ sở cùng mức lương tối thiểu vùng làm thay đổi mức đóng phí các loại bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…Và kinh phí công đoàn là một trong những khoản tiền mà doanh nghiệp lẫn người lao động phải đóng hàng năm. Vậy mức đóng năm 2020 có gì thay đổi so với năm 2019?
Phải nói rằng, năm 2020 được xem là năm có nhiều chuyển biến của chính sách tiền lương khi lương cơ sở tăng cao nhất từ trước tới nay, lương tối thiểu vùng cũng tăng thêm nhiều so với năm 2019. Đồng loạt các khoản phụ cấp, bảo hiểm, tiền lương,… cũng được tăng theo và lương hưu cũng không nằm ngoài sự tăng nay. Vậy, mức lương hưu được tăng cụ thể như thế nào? Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục