Tin mới

Chính thức giảm thuế GTGT xuống 8% từ ngày 01/7/2025 đến hết 31/12/2026
Mức giảm thuế GTGT từ 10% xuống 8% từ ngày 1/7/2025 đến hết 31/12/2026? Mở rộng đối tượng giảm thuế GTGT ra sao? Cùng...
Từ 01/7/2025 đăng ký hộ kinh doanh ở đâu?
Từ 01/7/2025, thẩm quyền đăng ký hộ kinh doanh sẽ thay đổi, hãy theo dõi bài viết để biết cơ quan đăng ký hộ kinh doanh...
Có được kinh doanh khi chưa đăng ký ngành nghề kinh doanh? Kế toán Đức Minh.
Ngành nghề kinh doanh là đối tượng quan trọng của doanh nghiệp khi doanh ngiệp đi vào hoạt động để kinh doanh sinh lợi...
Máy tính tiền là gì? Hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền là gì? Kế toán Đức Minh
Những thay đổi mới liên quan đến vấn đề kinh doanh gần đây đang được rất nhiều người quan tâm. Và khái niệm về máy tính...
Tồn quỹ tiền mặt quá nhiều, kế toán phải làm gì?
Quỹ tiền mặt bị âm hay bị thừa quá nhiều đều là sự không hợp lý – hợp lệ và là vấn đề đau đầu của các kế toán. Tại sao...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa quy chế lương thưởng cho người lao động
Tại mỗi một doanh nghiệp, tổ chức sẽ có những mức lương, thưởng cho người lao động khác nhau tùy vào điều kiện quy chế mỗi nơi. Tuy nhiên, tất cả những quy chế mẫu lương tại mỗi doanh nghiệp vẫn phải tuân theo những quy định mẫu mà Pháp luật quy định.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành loạt Nghị định xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH). Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp). Qua đó, nhằm hạn chế tình trạng vi phạm của doanh nghiệp, giúp quyền lợi của người lao động được đảm bảo hơn.
Khi tham gia lao động tại các doanh nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên thì người lao động sẽ có chế độ nghỉ phép hàng năm. Nếu không nghỉ đủ số phép quy định hàng năm, người lao động sẽ được kế toán tính lương phép và được doanh nghiệp chi trả khoản lương phép đó. Cụ thể ra sao, chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau của Kế toán Đức Minh
Thử việc có lẽ là vấn đề nhiều bạn mới đi làm khá quan tâm. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn quy định về thời gian và mức lương thử việc của người lao động qua bài viết sau đây nhé!
Lương hưu và BHXH là hai vấn đề được nhiều người đi xuất khẩu lao động quan tâm. Quy định tính lương hưu cho nhóm đối tượng này có gì đặc biệt? Thời gian tham gia BHXH tại nước ngoài có được cộng gộp hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Tăng lương là điều người lao động nào cũng mong muốn. Nhưng doanh nghiệp có bắt buộc tăng lương hằng năm cho người lao động hay không? Nếu có thì khi nào tăng lương? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay, Bộ luật Lao động không quy định về việc trả lương bằng sản phẩm. Tuy nhiên tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau: Tiền lương 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. 3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm...
Cùng người lao động cập nhật về 05 quy định mới nhất có lợi cho mình qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Tăng lương hay thưởng nóng là một trong những hình thức mà doanh nghiệp áp dụng để khích lệ tinh thần làm việc của người lao động. Từ năm 2021, ngoài việc thưởng bằng tiền hay hiện vật thì Luật lao động còn quy định có thể thưởng thêm bằng nhiều hình thức khác.
Trước những diễn biến vô cùng phức tạp của dịch Covid-19 buộc nhiều doanh nghiệp nhỏ lẻ phải ngừng sản xuất kinh doanh và nhân viên phải nghỉ việc tạm thời hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp như này, người lao động được hưởng chế độ hay những quyền lợi gì khi bị nghỉ việc vì dịch Covid-19?
Khi nào người lao động phải BỒI THƯỜNG cho Doanh nghiệp? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu 03 trường hợp sau đây để thực hiện đúng quy định nhé!
Lương thưởng luôn là vấn đề mà người lao động quan tâm. Năm 2019, Bộ luật Lao động có những quy định mới về lương thưởng. Bạn đọc cùng Kế toán Đức Minh cập nhật qua bài viết sau đây nhé!
Kế toán cần phải nắm chắc các quy định cho các khoản chi phí trong mỗi doanh nghiệp để cuối năm quyết toán thuế. Trong các khoản chi phí doanh nghiệp thì chi phí trang phục cho nhân viên được xem là hợp lý, hợp lệ nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ.
Kế toán lương là một trong những phần hành kế toán phức tạp nhất đòi hỏi người kế toán phải có kỹ năng tốt và nhiều kinh nghiệm. Và bài viết dưới đây mà Kế toán Đức Minh cung cấp sẽ giúp các kế toán viên có thể kiểm tra chi phí lương cho người lao động chính xác nhất.
Doanh nghiệp thường thực hiện trả lương cho người lao động bằng những hình thức nào? Trả lương theo thời gian, theo sản phẩm hay trả lương khoán…? Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ giới thiệu về các hình thức trả lương cho người lao động trong các doanh nghiệp.
Doanh nghiệp có phải đóng BHXH cho người lao động có lương hưu không? Đây là một vướng mắc phổ biến, mời quý bạn đọc theo dõi bài viết sau để biết chi tiết.

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục