Kết quả được tìm thấy với từ khóa làm thêm giờ
Trong bối cảnh phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã có Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 đồng ý tăng số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động.
Ngoài thời gian làm việc bình thường, doanh nghiệp có thể tổ chức cho người lao động làm thêm giờ. Tuy nhiên, khi muốn tổ chức cho người lao động làm thêm giờ thì doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Người sử dụng lao động chỉ được phép yêu cầu NLĐ làm thêm giờ khi có sự đồng ý của NLĐ và số giờ làm thêm được giới hạn theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp nào thì không giới hạn số giờ làm thêm đối với NLĐ? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về trường hợp này nhé!
Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Vậy sử dụng người lao động làm thêm giờ có bắt buộc phải có sự đồng ý bằng văn bản? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Để đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp được phép yêu cầu người lao động làm thêm giờ nhưng phải được người đó đồng ý và đảm bảo số giờ làm thêm. Tuy nhiên vẫn có trường hợp doanh nghiệp được phép bố trí làm thêm giờ vượt mức quy định.
Hiện tượng làm thêm giờ xảy ra hầu hết các đơn vị và doanh nghiệp để đảm bảo tiến độ sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý về giới hạn giờ làm thêm được áp dụng từ năm 2021.Cùng tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh nhé!
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường theo quy định, khi đó, người lao động được trả lương làm thêm giờ. Vậy tiền lương làm thêm giờ có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hay không?
Để thuận tiện cho kế toán chấm công cũng như công tác tính lương cho nhân viên hàng tháng tại các doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ. Kế toán Đức Minh xin được tổng hợp các mẫu mẫu bảng chấm công tiền lương, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ theo thông tư mới nhất (TT133 và TT200) năm 2017
Mẫu Excel chi tiết hướng dẫn cách tính tiền lương làm thêm giờ ngày thường, làm thêm ngày nghỉ, ngày lễ tết, ngày nghỉ có hưởng lương; tiền lương làm vào ban đêm; tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.
Mẫu bảng chấm công làm thêm giờ
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chế độ thai sản là gì? quyền lợi hưởng khi người lao động mang thai năm 2023 như thế nào? Tất cả sẽ được Đức Minh chia sẻ trong bài viết dưới đây.
Cùng với sự háo hức khi biết tin được hỗ trợ đến 03 triệu đồng/người, người lao động cũng rất tò mò về thủ tục để lao động mất việc giảm giờ làm nhận tiền hỗ trợ. Sau đây là những hướng dẫn chi tiết.
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (122 trang)
Giờ làm việc là nội dung được người lao động rất quan tâm. Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, quy định về giờ làm việc ban đêm của người lao động có gì thay đổi? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây
Bộ luật lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021 với nhiều quy định mới liên quan đến thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có lợi hơn cho người lao động. Người sử dụng lao động và người lao động cần nắm rõ những quy định mới này để thực hiện cũng như người lao động đảm bảo được quyền lợi chính đáng của mình.
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 02/09/2020 sẽ là dịp nghỉ lễ Quốc khánh cuối cùng người lao động được nghỉ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Từ năm 2021, lịch nghỉ Lễ Quốc khánh sẽ có sự thay đổi theo Bộ luật Lao động 2019.
