Tin mới

Ô tô điện tiếp tục được miễn lệ phí trước bạ đến 28/2/2027
Tin vui cho những ai đang quan tâm đến xe điện! Chính phủ vừa ban hành chính sách mới, tiếp tục miễn lệ phí trước bạ...
Người lao động mang thai hộ không được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong những trường hợp nào theo Luật Bảo hiểm mới nhất?
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động mang thai hộ không được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe...
Những công việc của một kế toán trong DN Tư vấn thiết kế xây dựng – Kế toán Đức Minh
Ngoài những công việc kế toán cơ bản phải làm trong các DN thì kế toán mỗi DN đều có thêm những công việc, hạch toán...
Chi phí không cần hóa đơn – Doanh nghiệp vẫn được trừ thuế TNDN – Kế toán Đức Minh.
Rất nhiều chủ doanh nghiệp và kế toán lo lắng: “Chi này không có hóa đơn VAT thì có bị loại khi quyết toán không?”. Vậy...
Những bài học và kinh nghiệm rút ra sau quyết toán thuế - Kế toán Đức Minh.
Bài viết sau đây, Kế toán Đức Minh sẽ giúp bạn đọc đúc rút những kinh nghiệm khi quyết toán thuế chi tiết nhé!

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa hưởng lương tháng 13
Đối với trường hợp lao động đang nghỉ chế độ thai sản thì có được hưởng lương tháng 13 hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Lương tháng thứ 13 và tiền thưởng tết là 2 khoản tiền mà người lao động có thể được nhận vào cùng thời điểm cuối năm nên nhiều người nhầm lẫn 2 khoản tiền này là một. Vậy Lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Mỗi dịp Tết đến, xuân về, bên cạnh niềm mong mỏi về số tiền thưởng Tết, lương tháng 13 được bao nhiêu thì không ít người lao động thắc mắc tiền thưởng Tết có phải tính thuế TNCN không?
Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không? Đây đều là quyền lợi của người lao động được nhận sau cả năm làm việc tuy nhiên về bản chất 2 khoản tiền này lại khác nhau.
Lương tháng thứ 13 là khoản lương được người lao động vô cùng mong đợi vào dịp cuối năm. Nhưng lương tháng thứ 13 có phải là tiền thưởng Tết? Rất nhiều người lao động nhầm lẫn và hiểu sai bản chất của lương tháng thứ 13. Cùng Kế toán Đức Minh hiểu rõ hơn về lương tháng thứ 13 qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay, có khá nhiều doanh nghiệp đang áp dụng quy chế thưởng thêm cho nhân viên 1 tháng tiền lương vào cuối năm, gọi là lương tháng 13. Hãy cùng ketoan.vn tìm hiểu xem hình thức thưởng này có những quy định gì đi kèm và những quy định đó được áp dụng như thế nào với doanh nghiệp.
Lương tháng thứ 13 là một trong những khoản thưởng người lao động mong ngóng khi Tết đến gần kề. Tuy nhiên, như bạn đọc đã biết thì không có quy định nào về lương tháng thứ 13 mà chỉ quy định về thưởng tết. Thưởng tháng lương thứ 13 là do doanh nghiệp quy định có hoặc không và không phải ai cũng được thưởng lương thứ 13. Và nếu có, những lao động làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng khoản lương này?
Cứ mỗi dịp năm mới, tết về người lao động nô nức về lương thưởng và đặc biệt đó chính là khoản lương tháng thứ 13. Lương tháng 13 là cách gọi khác của một khoản thưởng mà công ty trả cho nhân viên vào dịp Tết chứ không phải là thưởng tết như mọi người nhầm tưởng. Cụ thể về lương tháng thứ 13 như thế nào. Chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau
Thưởng tháng lương thứ 13 là khoản không bắt buộc. Tuy nhiên, nhằm cổ vũ cũng như muốn thu hút nhân tài thì các công ty có chính sách thưởng tháng lương thứ 13. Khoản lương này sẽ được nêu cụ thể trên hợp đồng lao động hoặc trong thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương của công ty cũng có quy định hoặc giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Căn cứ theo điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ, mỗi doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương của doanh nghiệp mình để nộp cho Phòng Lao động thương binh xã hội Quận, huyện. Từ đó xác định được mức lương cũng như mức đóng bảo hiểm mới trong năm 2018
Thực tế Luật không buộc phải có tiền lương tháng 13, nó tùy thuộc vào quy mô và quy chế của từng DN, nó là thỏa ước giữa người sử dụng lao động và người lao động, vì thế nếu có phải thỏa những điều như sau:
Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) đã có hướng dẫn khai báo BHXH cho quản lý doanh nghiệp không hưởng lương. Cùng tham khảo dưới bài viết sau:
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, người đang hưởng lương hưu mà qua đời thì thân nhân được hưởng chế độ tử tuất bao gồm: Trợ cấp mai táng và được nhận trợ cấp tuất hàng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần.
Từ ngày 01/7/2025, người tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu hằng tháng. Đây là một thay đổi lớn trong chính sách BHXH được quy định tại Luật BHXH 2024, mở ra cơ hội nhận lương hưu cho nhiều người đã và đang tham gia đóng BHXH theo cả 02 hình thức bắt buộc và nguyện. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Trợ cấp hưu trí xã hội được coi là một trong những điểm mới quan trọng trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Vậy người từ 75 tuổi không có lương hưu được hưởng trợ cấp nào từ 01/7/2025? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Lương hưu là một trong những mục đích chính của người lao động khi tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), tuy nhiên có nhiều người sẽ chưa biết khoản tiền hưu tối đa mà mình có thể được nhận sẽ là bao nhiêu. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục