Tin mới

Thuế nhập khẩu ai chịu? Ai là người nộp thuế nhập khẩu? Kế toán Đức Minh.
Thuế nhập khẩu là một trong những sắc thuế quan trọng của mỗi quốc gia, là nguồn thu quan trọng đối với ngân sách nhà...
Trị giá tính thuế nhập khẩu là gì? Cách xác định thuế nhập khẩu – Kế toán Đức Minh.
Trị giá tính thuế nhập khẩu là gì? Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng phát triển và hội nhập, nhiều doanh nghiệp và...
Ký hợp đồng 2 tháng có đóng bảo hiểm không?
Hiện nay, không ít người sử dụng lao động có nhu cầu ký hợp đồng 02 tháng với người lao động. Vậy nếu ký hợp đồng 2...
Hợp đồng dịch vụ có phải đóng BHXH không?
Hợp đồng dịch vụ là loại hợp đồng được sử dụng thường xuyên trong các giao dịch dân sự hiện nay. Vậy hợp đồng dịch vụ...
Ai phải đăng ký thuế TNCN? Có bắt buộc phải thực hiện không?
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp cho rằng không cần phải thực hiện đăng ký thuế TNCN cho người lao động hoặc chậm trễ việc...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa công nhân lao động tại chỗ
Cùng với sự háo hức khi biết tin được hỗ trợ đến 03 triệu đồng/người, người lao động cũng rất tò mò về thủ tục để lao động mất việc giảm giờ làm nhận tiền hỗ trợ. Sau đây là những hướng dẫn chi tiết.
Đối với trường hợp người lao động nghỉ việc thì công ty có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc hay không? Cùng Kế toán Đức Minh giải đáp cụ thể qua bài viết sau đây nhé!
Đối mặt với tình trạng kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng, dẫn tới phá sản. Vậy khi đó quyền lợi của người lao động sẽ ra sao? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Hiện nay, Bộ luật Lao động không quy định về việc trả lương bằng sản phẩm. Tuy nhiên tại khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau: Tiền lương 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. 3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm...
Hầu hết người lao động đi làm doanh nghiệp đều sẽ được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, trong một số trường hợp sau đây, thay vì đóng BHXH, doanh nghiệp sẽ trả thêm cho người lao động một khoản tiền tương đương.
Để không gián đoạn việc sản xuất kinh doanh trong thời điểm dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng mô hình "3 tại chỗ" bằng cách cho công nhân sản xuất tại chỗ, ăn uống tại chỗ và nghỉ ngơi tại chỗ. Vậy những người này có được hưởng quyền lợi gì không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn nhé!
Chỉ còn ít ngày nữa là Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Kéo theo đó, nhiều quy định liên quan đến tiền lương sẽ sẽ có sự thay đổi. Một trong số đó có điều luật “nếu công ty trả lương chậm, người lao động được nhận thêm tiền lãi” có lợi đối với quyền lợi người lao động. Cụ thể bạn đọc có thể tìm hiểu qua bài viết dưới đây của Kế toán Đức Minh
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động chủ động tự nghỉ hay chờ công ty báo? Cùng Kế toán Đức Minh trả lời câu hỏi này nhé!
Bảo hiểm Y tế cho người lao động trong Doanh nghiệp có những điểm gì cần lưu ý? Bạn đã nắm rõ về vấn đề này chưa? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về Bảo hiểm Y tế của người lao động trong DN qua bài viết sau đây nhé!
Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 đang đến gần, đây là dịp để cả thế giới tôn vinh người phụ nữ. Cũng nhân ngày này, có không ít các công ty tặng quà 8/3 cho nhân viên nữ. Vậy, có bắt buộc phải tặng quà cho lao động nữ ngày 8/3 không? Và chi phí phí qua tặng cho lao động nữ có được tính vào chi phí được trừ hay không? Chúng ta cùng tìm hiểu những “Quy định tặng quà cho lao động Nữ nhân ngày 8/3/2019” qua bài viết dưới đây nhé
Căn cứ quy định tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
Chính sách thuế thu nhập cá nhân hiện nay đang được áp dụng đối với người lao động có phát sinh thu nhập chịu thuế. Vậy đối với người lao động đang thử việc thì có phải nộp khoản thuế TNCN này không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Báo cáo tình hình tai nạn lao động là thủ tục bắt buộc phải thực hiện định kỳ đối với các doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động một cách đầy đủ và chính xác nhất? Cùng xem hướng dẫn sau đây.
Nhận bảo hiểm xã hội 1 lần là quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, việc rút BHXH 1 lần người lao động sẽ chịu nhiều thiệt thòi. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết về những quyền lợi mà người lao động có thể sẽ bỏ lỡ nếu nhận BHXH 1 lần qua bài viết sau đây nhé!
Do tình trạng bị sụt giảm đơn hàng, nhiều doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ luân phiên để duy trì việc làm. Vậy công ty hết việc cho công nhân nghỉ có phải trả lương không?
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện Kế toán Đức Minh mở lớp đào tạo nghiệp vụ riêng cho nhân viên.

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục