Tin mới

Tại sao doanh nghiệp nhỏ cũng cần kế toán giỏi? Kế toán Đức Minh.
“Doanh nghiệp nhỏ thì cần gì kế toán giỏi?” – Một suy nghĩ sai lầm! Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ cho rằng: “Công ty tôi...
Hợp đồng học nghề, tập nghề tại doanh nghiệp có phải đóng BHXH?
Nếu bạn còn băn khoăn về hợp đồng học nghề tại doanh nghiệp có phải đóng BHXH hay không, hãy theo dõi bài viết để có...
Hiểu rõ hơn về kế toán nội bộ, thuế và tổng hợp? Phân biệt & chọn đúng ngay từ đầu! Kế toán Đức Minh
Bạn mới học kế toán và phân vân: + Nên học kế toán nội bộ, kế toán thuế, hay kế toán tổng hợp? + Cái nào dễ xin việc?...
Học kế toán xong ra làm gì? – Những vị trí & cơ hội nghề nghiệp phổ biến – Kế toán Đức Minh.
Câu hỏi của rất nhiều bạn mới học kế toán hoặc đang chuẩn bị học: “Học kế toán xong ra làm gì?” “Công việc có nhàm chán...
Quy định về đăng ký hộ kinh doanh từ 01/7/2025 theo Nghị định 168
Nghị định 168/2025/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, đã nêu rõ quy định về chủ sở hữu hưởng...

Hình ảnh

Kết quả được tìm thấy với từ khóa bồi thường chấm dứt HĐLĐ
Hợp đồng lao động là văn bản ký kết, thoải thuận giữa hai bên. Tuy nhiên nếu một bên tự ý chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì sẽ phải chịu mức bồi thường ra sao?Cùng Kế toán Đức Minh cập nhật cụ thể trong bài viết sau đây nhé!
Khi người lao động tìm được việc làm mới hoặc có thay đổi về điều kiện, người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hiểu rõ các trường hợp và quy trình làm thủ tục cần thiết sẽ giúp bạn thực hiện việc này một cách thuận lợi, đảm bảo các quyền lợi và tránh được rắc rối không đáng có. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau đây nhé!
Khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Mẫu thông báo chấm dứt hoạt động địa điểm kinh doanh của cá nhân mới nhất ban hành tại Thông tư 86/2024/TT-BTC của Bộ Tài chính.
Khi hợp đồng lao động hết hạn, chấm dứt thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Đây là câu hỏi mà nhiều người cũng thắc mắc. Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn vấn đề này qua bài viết sau đây nhé!
Nghĩa vụ phải hoàn thành trước khi chấm dứt hiệu lực mã số thuế? Để có nghĩa vụ phải hoàn thành trước khi chấm dứt hiệu lực mã số thuế thì các bạn còn có thể theo dõi nội dung bài viết sau đây của Kế toán Đức Minh để có thêm thông tin chi tiết nhất
Càng cận Tết, nhu cầu chi tiêu và sắm sửa đón năm mới càng tăng cao do đó ai đi làm cũng đều mong ngóng lương, thưởng Tết. Ấy vậy mà có nhiều doanh nghiệp lại cố tình nợ lương, trì hoãn trả thưởng cho nhân viên. Các doanh nghiệp thuộc trường hợp này liệu có bị phạt?
Để giải quyết khó khăn tài chính, nhiều doanh nghiệp đã tính đến việc cắt giảm nhân sự. Vậy người lao động có được bồi thường khi cắt giảm nhân sự không?
Khi người lao động nghỉ việc không báo trước thì sẽ phải bồi thường thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Công đoàn là tổ chức được thành lập nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Do đó, người lao động tham gia tổ chức này với vai trò là cán bộ công đoàn sẽ có những đặc quyền nhất định. Khi chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn, doanh nghiệp cần chú ý những điều sau.
Trong trường hợp chấm dứt hiệu lực mã số thuế từ cơ quan thuế quản lý trực tiếp thì doanh nghiệp có được nhận thông báo trong quá trình chấm dứt hiệu lực mã số thuế không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này qua bài viết sau đây nhé!
Bạn tôi là kế toán ở công ty B theo hợp đồng lao động có thời hạn là 24 tháng. Bạn tôi thấy công ty C trả lương cao hơn và chế độ phúc lợi cũng tốt hơn công ty B và bạn ấy muốn nghỉ việc tại công ty B để xin qua công ty C làm, nhưng hợp đồng với công ty B vẫn chưa hết hạn. Bạn tôi đã tự ý nghỉ việc mà không hề báo trước cho công ty B, khiến cho công ty bị thiệt hại. Bạn ấy làm như vậy đúng hay sai và phải chịu trách nhiệm như thế nào về hành vi của mình? Đây là trường hợp phổ biến và nhiều...
Hộ kinh doanh chấm dứt hiệu lực mã số thuế khi ngừng kinh doanh hoặc bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Hồ sơ và thủ tục thực hiện như thế nào? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu rõ hơn qua bài viết sau đây nhé!
Có rất nhiều trường hợp xảy ra tại doanh nghiệp khiến người lao động phải nghỉ việc.Có những trường hợp người lao động nghỉ và báo trước theo đúng thời gian quy định nhưng cũng có những trường hợp người lao động bất ngờ nghỉ việc mà không báo trước với người sử dụng lao động.Trong trường hợp này, người lao động có phải bồi thường không và nếu phải bồi thường thì bồi thường bao nhiêu?
Bộ luật Lao động năm 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 có nhiều thay đổi theo hướng có lợi cho người lao động hơn. Một trong những quyền lợi đó liên quan đến vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động. Người lao động thêm trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cụ thể ra sao sẽ được trình bày qua bài viết sau.
Khi nào người lao động phải BỒI THƯỜNG cho Doanh nghiệp? Cùng Kế toán Đức Minh tìm hiểu 03 trường hợp sau đây để thực hiện đúng quy định nhé!

Tin nổi bật

Lớp đào tạo Tin học văn phòng cho Cán bộ nhân viên Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương
Triển khai chương trình nâng cao nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên, Công ty TMDV Viễn Thông Việt Vương cùng với Học viện...
Khóa đào tạo Tin học văn phòng và Kế toán cho Doanh nghiệp - Kế toán Đức Minh.
Nhiều người đặt ra câu hỏi “Tại sao Doanh nghiệp phải tạo điều kiện xây dựng những chương trình đào tạo nghiệp vụ cho...
Quy trình làm kế toán xây dựng - KTĐM
Công việc của kế toán xây dựng cần làm những gì? Cần chú ý những gì đó là câu hỏi chung của nhiều bạn kế toán. Đức Minh...
tuyển dụng kế toán miễn phí cho các doanh nghiệp thiết kế website giá rẻ Chứng chỉ tin học bộ giáo dục