Tin mới
Đối với trường hợp người lao động khám da liễu thì có được hưởng bảo hiểm y tế hay không? Cùng Kế toán Đức Minh tìm...
Theo quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức phạt đối với doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao...
Thay đổi vốn điều lệ là một trong những thủ tục thay đổi đăng ký mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần nắm bắt rõ để thực...
Thành lập công ty cổ phần là một lựa chọn phổ biến của nhiều doanh nhân hiện nay, do khả năng huy động vốn linh hoạt và...
Tìm hiểu 3 bước quan trọng để thành lập Công ty liên doanh, bao gồm quy trình pháp lý, thủ tục đăng ký và các điều kiện...
Hình ảnh
Được tài trợ
Chủ đề tìm nhiều
Mẫu bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội – Kế toán Đức Minh.
Kế toán Đức Minh cung cấp tới bạn đọc Mẫu bảng phân bổ tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho kế toán cần nắm rõ!
1.Mục đích
Dùng để tập hợp và phân bổ tiền lương tiền công thực tế phải trả (gồm tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp), BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ phải trích nộp trong tháng cho các đối tượng sử dụng lao động.
2. Phương pháp lập và trách nhiệm ghi:
– Kết cấu và nội dung chủ yếu của bảng phân bổ tiền này gồm có các cột dọc ghi Có TK334, 335, 338, các dòng ngang phản ánh tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ tính cho các đối tượng sử dụng lao động.
2.1 Cơ sở lập:
+ Căn cứ vào các bảng thanh toán lương, thanh toán làm đêm, làm thêm giờ, … kế toán tập hợp, phân loại chứng từ theo từng đối tượng sử dụng, tính toán số tiền để ghi vào bảng phân bổ này theo các dogf phù hợp cột ghi Có TK334 hoặc TK335.
2.2 Căn cứ và tỷ lệ trích
+ Căn cứ vào tỷ kệ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và tổng số tiền lương phải trả (theo quy định hiện hành) theo từng đối tượng sử dụng tính ra số tiền phải trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ để ghi vào các dòng phù hợp cột ghi Có TK338.
Số liệu của bảng phân bổ này được sử dụng để ghi vào các bảng kê, nhật ký – chứng từ và các sổ kế toán có liên quan tùy theo hình thức kế toán áp dụng tại đơn vị, đồng thời được sử dụng để tính giá thành thực tế sản phẩm, dịch vụ hoàn thành.
3. Mẫu biểu bảng phân bổ tiền lương và BHXH
|
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI |
|
||||||||||||
|
Tháng.....năm..... |
|
||||||||||||
|
Số TT |
Ghi có Tài khoản |
TK 334 - Phải trả người lao động |
TK 338 - Phải trả, phải nộp khác |
TK 335 - Chi phí trả trước |
Tổng cộng |
|
|||||||
|
Lương |
Các khoản khác |
Cộng Có TK 334 |
Kinh phí công đoàn |
Bảo hiểm xã hội |
Bảo hiểm YT |
Cộng Có TK 338 (3382,3383,3384) |
|
||||||
|
A |
B |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
||
|
1 |
TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- Phân xưởng (sản phẩm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- .................................. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- Phân xưởng (sản phẩm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- .................................. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
2 |
TK 623- Chi phí sử dụng máy thi công |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- .................................. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
TK 627- Chi phí sản xuất chung |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- Phân xưởng (sản phẩm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- .................................. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- Phân xưởng (sản phẩm) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
- .................................. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
4 |
TK 641- Chi phí bán hàng |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
5 |
TK 642- Chi phí quản lý doanh nghiệp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
6 |
TK 242- Chi phí trả trước |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
7 |
TK 335- Chi phí phải trả |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
8 |
TK 241- Xây dựng cơ bản dở dang |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
9 |
TK 334- Phải trả người lao động |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
10 |
TK 338- Phải trả, phải nộp khác |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
11 |
- .................................. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Cộng |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|||||||||||||
|
Ngày ...... tháng ..... năm ... |
|
||||||||||||
|
Người lập bảng |
|
|
Kế toán trưởng |
||||||||||
|
(Ký, họ tên) |
|
(Ký, họ tên) |
|
||||||||||
Bạn nào muốn xin mẫu biểu thì bình luận địa chỉ email bên dưới bài viết này nhé!
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-Ms Le-
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa họcTỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN - TIN HỌC ĐỨC MINH
HÀ NỘI
Cơ Sở 1: Tầng 2 - Tòa nhà B6A Nam Trung Yên - đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN - 0339.156.806
Cơ Sở 2: P902 tầng 9 tòa Licogi 12 . Số 21 Đại Từ - Đại Kim ( đối diện khu chung cư Eco Lake View) - Hoàng Mai - Hà Nội. ĐT / ZALO: 0342.254.883
Cơ Sở 3: Phòng 504, chung cư H1-3 Thanh Xuân Nam, đầu ngõ 445 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội - 0339.421.606
HỒ CHÍ MINH
Cơ Sở 1: 537/41 Nguyễn Oanh, p 17, Gò Vấp, Hồ Chí Minh - 0972 711 886
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
- Phân biệt Thuế suất thông thường, Thuế suất ưu đãi và Thuế suất ưu đãi đặc biệt (22/08)
- Là doanh nghiệp nhỏ bạn không nên bỏ qua những quy tắc quản lý tiền sau (20/08)
- Đánh bay gánh nặng xử lý hóa đơn giấy cho kế toán bằng hóa đơn điện tử– Kế toán Đức Minh. (19/08)
- Thời gian bổ nhiệm người phụ trách kế toán thế nào? Kế toán Đức Minh. (19/08)
- Chậm nột thuế sẽ như thế nào? Kế toán Đức Minh. (19/08)
- Kê khai và quyết toán thuế với cá nhân chưa có mã số thuế TNCN (17/08)
- 8 loại giao dịch không được sử dụng tiền mặt – Kế toán Đức Minh (17/08)
- Lương thử việc và các quy định về lương thử việc năm 2019 – Kế toán Đức Minh. (17/08)
- Phân biệt kế toán Doanh nghiệp và kế toán Hành chính sự nghiệp – Kế toán Đức Minh. (16/08)
- 8 hành vi bị nghiêm cấm trong quản lý thuế mới nhất (16/08)
