Trả lời nhanh
Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực từ 01/01/2021, thưởng là số tiền, tài sản hoặc hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Vì vậy thưởng Tết không nhất thiết phải bằng tiền. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định, công bố công khai sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Ý chính
- Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 dùng khái niệm Thưởng thay cho Tiền thưởng
- Thưởng có thể là tiền, tài sản hoặc các hình thức khác
- Căn cứ thưởng là kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc
- Quy chế thưởng do công ty quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc
- Bộ luật còn bổ sung 01 ngày nghỉ liền kề ngày Quốc khánh và tăng dần tuổi nghỉ hưu từ 2021
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (16/12/2019); chính sách có thể đã thay đổi.
Quốc hội khóa XIV chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện nay. Rất nhiều quy định mới liên quan đến lương - thưởng của người lao động được đề cập đến trong Bộ luật này.
Bộ Luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm tiền thưởng - không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác.
Cụ thể, Điều 104 của Bộ luật quy định về "Thưởng" (thay vì "Tiền thưởng" như Bộ luật Lao động 2012) quy định, Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Cũng theo Bộ luật Lao động 2019, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ.
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng với lao động nam,4 tháng với lao động nữ.
Riêng người bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay làm việc ở nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể nghỉ hưu trước không quá 5 tuổi.
Bộ luật này cũng bổ sung thêm 1 ngày nghỉ trong năm vào ngày liền kề với ngày Quốc khánh, có thể là 1/9 hoặc 3/9 Dương lịch tùy theo từng năm.
Để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về kế toán bạn có thể ghé thăm website: https://ketoanducminh.edu.vn/ hoặc đăng ký tham gia ngay lớp học kế toán tại các chi nhánh của Đức Minh.
Bạn nào quan tâm xem chi tiết tại đây:
>>> Khóa học kế toán tổng hợp online.
>>> Đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online – Kế toán Đức Minh.
- Ngọc Anh-
Các bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết liên quan:
=>>> Gần hết năm, người lao động nên biết điều này để không mất tiền thưởng Tết
=>>> Người lao động được thưởng tiền thưởng tết có phải đóng thuế TNCN không?
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục
