Phân biệt tài sản cố định và công cụ dụng cụ

1. Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Thông tư 45/2013/TT-BTC quy định: Tiêu chuẩn và nhận biết TSCĐ

" Tư liệu lao động là những tài sản hữu hình có kết cấu độc lập, hoặc là một hệ thống gồm nhiều bộ phận tài sản riêng lẻ liên kết với nhau để cùng thực hiện một hay một số chức năng nhất định mà nếu thiếu bất kỳ một bộ phận nào thì cả hệ thống không thể hoạt động được, nếu thoả mãn đồng thời cả ba tiêu chuẩn dưới đây thì được coi là tài sản cố định:

a) Chắc chắn thu được lợi ích kinh tế trong tương lai từ việc sử dụng tài sản đó;

b) Có thời gian sử dụng trên 1 năm trở lên;

c) Nguyên giá tài sản phải được xác định một cách tin cậy và có giá trị từ 30.000.000 đồng (Ba mươi triệu đồng) trở lên."

2. Căn cứ Khoản 11 Điều 9 Thông tư 45/2013/TT-BTC quy định

" Đối với các tài sản cố định doanh nghiệp đang theo dõi, quản lý và trích khấu hao theo Thông tư số 203/2009/TT-BTC nay không đủ tiêu chuẩn về nguyên giá tài sản cố định theo quy định tại Điều 2 của Thông tư này thì giá trị còn lại của các tài sản này được phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, thời gian phân bổ không quá 3 năm kể từ ngày có hiệu lực thi hành của Thông tư này."

------> Như vậy khi Tài sản mua về mà không đủ điều kiện ghi nhận là TSCĐ thì sẽ là công cụ dụng cụ và được phân bổ vào chi phí không quá 3 năm.

So sánh TSCĐ và CCDC:

- Giống nhau:

+ Nguyên giá TSCĐ và CCDC phải được xác định một cách rõ ràng.

+ TSCĐ, CCDC phục vụ cho hoạt động SXKD và chắc chắn mang lại lợi ích trong tương lai.

- Khác nhau:

+ TSCĐ: Giá trị >= 30tr (không bao gồm VAT) và thời gian sử dụng hữu ích trên 1 năm.

+ CCDC: Giá trị < 30tr (không bao gồm VAT) và thời gian sử dụng - phân bổ không quá 3 năm.

Các bạn có thể tham khảo thêm các bài viết liên quan tại đây:

Cách sử dụng và phân bổ công cụ dụng cụ

Hạch toán khấu hao tài sản cố định

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Hạch toán chuyển Tài sản cố định thành Công cụ dụng cụ trong Doanh nghiệp