Trả lời nhanh

Nghị định 38/2022/NĐ-CP tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022, bình quân 6% so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu vì thế cũng tăng: công việc giản đơn không thấp hơn lương tối thiểu vùng, người đã qua đào tạo cao hơn ít nhất 7%, công việc nặng nhọc độc hại cao hơn ít nhất 5%, đặc biệt nặng nhọc độc hại cao hơn ít nhất 7% (theo Quyết định 595/QĐ-BHXH, năm 2022).

Ý chính

  • Nghị định 38/2022/NĐ-CP tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022, bình quân 6%
  • Lương tháng đóng BHXH gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung được trả thường xuyên
  • Công việc giản đơn: lương đóng BHXH không thấp hơn lương tối thiểu vùng
  • Lao động qua đào tạo, học nghề: cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng
  • Công việc nặng nhọc, độc hại cao hơn ít nhất 5%, đặc biệt nặng nhọc cao hơn ít nhất 7%
  • Doanh nghiệp đang đóng ở mức thấp phải điều chỉnh tăng để đạt mức tối thiểu mới

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (17/06/2022); chính sách có thể đã thay đổi.

1. Lương tối thiểu vùng năm 2022 tăng như thế nào?

Ngày 12/6/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP, chính thức điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/7/2022 với mức tăng bình quân là 6% so với lương tối thiểu vùng tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

2. Lương tối thiểu vùng ảnh hưởng như thế nào đến tiền đóng bảo hiểm?

Theo hướng dẫn tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, hằng tháng, người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải trích một khoản tiền nhất định để đóng các loại bảo hiểm bắt buộc bao gồm: BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Tiền lương làm căn cứ đóng các loại bảo hiểm trên chính là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc. Theo khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014, tiền lương này bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được ghi nhận cụ thể và được chi trả thường xuyên trong kì trả lương cho người lao động.

Bên cạnh đó, điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH đã quy định:

2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.a) Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;b) Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Như vậy, có thể thấy, lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng trực tiếp đế mức tiền lương tối thiểu đóng BHXH hằng tháng. Khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động và người sử dụng lao động đang đóng bảo hiểm với mức lương thấp sẽ phải điều chỉnh tăng để đảm bảo cao hơn hoặc bằng mức tiền lương tối thiểu vùng mới.

3. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu là bao nhiêu?

Theo điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH đã dẫn chiếu ở trên, mức tiền lương tháng tối thiểu đóng BHXH được xác định như sau:

 - Người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện bình thường: Tiền lương tháng tối thiểu đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

- Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Tiền lương tháng tối thiểu đóng BHXH cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

- Người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Tiền lương tháng tối thiểu đóng BHXH cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc có độ phức tạp tương đương trong điều kiện bình thường.

- Người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc có độ phức tạp tương đương trong điều kiện bình thường.

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Lương tối thiểu vùng 2019

>>> Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng lên như thế nào?

>>> Tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 1/2015

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

Căn cứ pháp lý

  • Nghị định 38/2022/NĐ-CP
  • Nghị định 90/2019/NĐ-CP

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục