Điều kiện người lao động được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) người lao động (NLĐ) nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm. NLĐ sẽ được nhận bảo hiểm thất nghiệp khi đủ các điều kiện sau:

1.NLĐ đã chấm dứt HĐ LĐ hoặc hợp đồng làm việc hợp pháp trừ các trường hợp sau sẽ không được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp:

+ NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc hợp đồng làm việc trái pháp luật

+ NLĐ đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng .

2. NLĐ đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ:

+ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với các trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có thời hạn và không xác định thời hạn.

+ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

3. NLĐ đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ

NLĐ đã đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.

4. NLĐ chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BH thất nghiệp ngoại trừ các trường hợp:

+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên

+ Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù

+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự

+ Ra nước ngoài định cư, xuất khẩu lao động theo hợp đồng

+ Qua đời.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Ms Le-

Bạn đọc có thể tham khảo thêm các bài viết có liên quan:

>>> Những điều cần biết cơ bản về Bảo hiểm thất nghiệp - Kế toán Đức Minh.

>>> Thời gian chi trả bảo hiểm thất nghiệp là bao lâu? – Kế toán Đức Minh

>>> Hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản.

>>> Đi làm vẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp? Có hay không?