Trả lời nhanh

Theo Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP, người hưởng trợ cấp thất nghiệp chỉ bị chấm dứt hưởng khi được xác định là có việc làm, tức là đã giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên, có quyết định tuyển dụng, hoặc đã thông báo có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Vì vậy trong thời gian thử việc, người lao động chưa bị coi là có việc làm và vẫn tiếp tục hưởng trợ cấp đến khi ký hợp đồng chính thức.

Ý chính

  • Trợ cấp thất nghiệp chấm dứt khi hết thời hạn hưởng hoặc khi có việc làm (Nghị định 28/2015/NĐ-CP)
  • Có việc làm: ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên
  • Có việc làm: có quyết định tuyển dụng, tính từ ngày bắt đầu làm việc ghi trong quyết định
  • Có việc làm: người lao động đã thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu quy định
  • Thời gian thử việc chưa bị xem là có việc làm nên vẫn được hưởng cho đến khi ký hợp đồng chính thức

Theo quy định tại thời điểm đăng bài (28/06/2017); chính sách có thể đã thay đổi.

Bạn nghĩ rằng khi mình đi làm rồi thì không được nhân bảo hiểm thất nghiệp nữa. Tuy nhiên điều này vẫn có thể xảy ra nhé! Về mặt thủ tục, thì tất nhiên bạn phải đáp ứng đủ điều kiện và làm theo hướng dẫn sau đây để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp.

Trong thời gian đựơc hưởng trợ cấp thất nghiệp, nếu bạn xin được việc làm ở một công ty nào đó thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp bởi vì theo Điểm b Khoản 1 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Căn cứ theo điều 21 về chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thì các trường hợp mà người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng được quy định cụ thể như sau:

+ Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động

+ Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên. Ngày mà người lao động căn cứ được xác định là có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật.

- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

- Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.

Như vậy, trong thời gian thử việc thì bạn vẫn chưa đựơc xem là có việc làm theo quy định nêu trên, vì thế bạn vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho đến khi bạn ký hợp đồng lao động chính thức.

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-

Thực hành cùng giảng viênMuốn làm được việc này trên chứng từ thật? Học kèm 1-1 với giảng viên Đức Minh.Xem khoá học

Căn cứ pháp lý

  • Nghị định 28/2015/NĐ-CP

Khoá học liên quan

Kế toán thực tế

Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục