Hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản.

Từ trước đến giờ nhiều người vẫn tưởng rằng đã được nghỉ hưởng chế độ thai sản thì không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nữa. Nhưng sự thật không phải như vậy. Vẫn có những trường hợp nhất định được phép hưởng đồng thời cả 2 loại bảo hiểm này.

1.Trường hợp nghỉ trong thời kỳ mang thai.

Người lao động xin nghỉ việc trong thời gian đang mang thai và đang được hưởng trợ cấp thai sản với lý do nghỉ việc để dưỡng thai.

Cụ thể là người lao động sẽ xin nghỉ trước khi sinh cong nghĩa là dang trong thời kỳ mang thai, xin nghỉ để dưỡng thai. Tiếp theo thực hiện các hoạt động theo hướng dẫn theo cấp thất nghiệp và được cho nghỉ việc để dưỡng thai thoe chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh.

Trường hợp này được áp dụng tương tự như với mang thai hộ.

>>> Người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

2.Trường hợp nghỉ chế độ thai sản 04 tháng sau đó làm lại và xin nghỉ việc.

Với trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được 04 tháng sau đó đi làm lại và xin nghỉ việc thì người lao động vẫn đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản. Trong khoảng thời gian 02 tháng nếu không xin được việc thì người lao động này vẫn được hưởng chế độ thai sản và chế độ trợ cấp thất nghiệp nhé!

>>> Những thông tin cực kỳ hữu ích về BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 2017

>>> Đi làm vẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp? Có hay không?

Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!

-Huyen Babi-