Trả lời nhanh
Theo khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Mức tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở với người lao động theo chế độ tiền lương Nhà nước, hoặc 05 lần mức lương tối thiểu vùng với người lao động theo chế độ do doanh nghiệp quyết định, theo quy định tại thời điểm bài viết (2017).
Ý chính
- Căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm năm 2013
- Mức hưởng hàng tháng = 60% × bình quân lương 06 tháng liền kề đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp
- Tối đa 05 lần mức lương cơ sở với người lao động theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định
- Tối đa 05 lần mức lương tối thiểu vùng với người lao động theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định
- Tháng hưởng tính theo tháng dương lịch (khoản 4 Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP)
- Mỗi tháng tính từ ngày bắt đầu hưởng đến ngày đó của tháng sau trừ đi 01 ngày
Theo quy định tại thời điểm đăng bài (18/08/2017); chính sách có thể đã thay đổi.
1.Cơ sở pháp lý và cách tính mới nhất theo Luật định.
Về cách tính bảo hiểm trợ cấp thất nghiệp cụ thể như sau:
Căn cứ theo quy định tại khoản 1, điều 50 Luật việc làm năm 2013 có quy định cụ thể về mức hưởng và thời gian hưởng, thời điểm hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính cụ thể như sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiến chế đồ tiền lương so Nhà nước quy định. Hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chất dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2.Cách xác định mức lương hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức lương hưởng trọ cấp thất nghiệp hàng tháng được xác định theo công thức sau đây:
Mức lương trợ cấp thất nghiệp hàng tháng = Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng BH thất nghiệp trước khi thất nghiệp * 60%.
Quy định về tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp tại khoản 4, điều 21 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được hướng dẫn thực hiện như sau.
Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 3 của điều 50, Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ đi 01 ngày.
Bạn đọc có thể tham khảo các bài viết có liên quan
>>> Cách chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2017 bạn cần biết.
>>> Những thông tin cực kỳ hữu ích về BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP 2017
>>> Đi làm vẫn lãnh bảo hiểm thất nghiệp? Có hay không?
>>> Hưởng đồng thời bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản.
Kế toán Đức Minh chúc bạn đọc thành công!
-Huyen Babi-
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 28/2015/NĐ-CP
Khoá học liên quan
Kế toán thực tế
Kèm 1-1 trên chứng từ thật · khai giảng liên tục



